Un primar din România a desființat peste 150 de posturi. Care este motivul

Situația financiară a Primăriei Videle

„Am luat decizia dificilă de a reduce personalul – peste 150 de posturi au fost disponibilizate în încercarea de a regla bugetul. Am preluat o primărie cu 260 de angajați”, a  scris pe Facebook edilul Cornel Gogan.

Această măsură vine în contextul discuțiilor despre reforma administrativă la nivel național.

Înainte de restructurare, situația financiară a primăriei era critică. Cheltuielile cu salariile depășeau cu mult veniturile proprii ale orașului, ducând la acumularea de datorii și dependența de rectificări bugetare de la nivel central.

„Salariile lor pe un an depășeau bugetul orașului pe doi ani! Vă întrebați cum se acoperea diferența? Răspunsul e simplu: prin datorii și speranța unor rectificări bugetare de la guvern. Practic, românii din toată țara au plătit salariile din Videle, pentru ca fostul primar să-și poată securiza un nou mandat!”, a declarat  actualul primarul.

Măsurile luate de noul primar

Cornel Gogan a decis să reducă drastic numărul de angajați pentru a echilibra bugetul local. Peste 150 de posturi au fost desființate în urma acestei restructurări.

„Astăzi, funcționăm mai eficient, dar, chiar și așa, întreg bugetul local merge în continuare pe salarii. Fără datorii, e drept, dar și fără fonduri pentru dezvoltare sau investiții”, a explicat edilul.

Primarul din Videle critică abordarea uniformă propusă la nivel central pentru reforma administrativă. 

„Am analizat inclusiv ideea unui gest de solidaritate: ca fiecare angajat să doneze 5-10% din salariu, începând cu mine. Dar cifrele spun altceva: o reducere de 500 de lei/lună per angajat înseamnă să supărăm 10 oameni competenți pentru a păstra unul – iar acel post să fie păstrat mai mult ca angajat politic. Merită? Eu zic că nu! Nu mi se pare corect să sacrifici oamenii care muncesc și sunt competenți doar pentru a păstra structuri umflate și ineficiente”, a mai spus primarul.

„Să se taie acolo unde sunt salarii nesimțite”

El consideră că tăierile aplicate tuturor instituțiilor nu reprezintă o soluție corectă.

„De aceea, nu cred că tăierile uniforme aplicate tuturor – așa cum văd propuse la nivel central – sunt soluția corectă. Să se taie acolo unde sunt salarii nesimțite – ANRE, TAROM, companii de stat -, dar nu la toți, la grămadă!”, a afirmat Gogan.

Alți primari ai unor comune cu populație sub 1.500 de locuitori nu vor desființarea funcției de viceprimar.

Cornel Gogan, care are o experiență de peste 20 de ani în mediul privat, propune o abordare mai rațională a reformei administrative. El sugerează stabilirea unor norme clare pentru numărul de posturi în funcție de nevoile reale ale primăriilor.

Printre propunerile sale se numără:

• Stabilirea numărului de angajați în departamente precum resurse umane, registrul agricol sau evidența populației în funcție de parametri specifici
• Permiterea angajărilor part-time
• Posibilitatea formării unei echipe proprii a primarului pe durata mandatului

„Cu o formulă corectă, care să țină cont și de veniturile proprii, se poate face o organigramă sustenabilă, bazată pe realitate și strategii de dezvoltare sustenabile, nu pe interese”, a explicat primarul din Videle.

„Legea ar trebui să impună un echilibru clar: maxim 50% din personal administrativ, 20% funcționare, iar 30% să fie rezervat pentru investiții. Altfel, primarii cu mentalitate populistă vor continua să țină localitățile în subdezvoltare și să risipească resursele din ce în ce mai limitate, așa cum s-a întâmplat la Videle timp de 12 ani”, a concluzionat edilul.

Videle este un oraș din Județul Teleorman cu puțin peste 10.000 de locuitori.

Abonați-vă la ȘTIRILE ZILEI pentru a fi la curent cu cele mai noi informații.

ABONEAZĂ-TE

Ați sesizat o eroare într-un articol din Libertatea? Ne puteți scrie pe adresa de email eroare@libertatea.ro