Potrivit unui articol publicat de Business Insider, compania este dispusă să plătească sume considerabile pentru a-și asigura talentele de top în această industrie competitivă.

Deși Google păstrează confidențialitatea datelor salariale, informațiile publice disponibile din cererile de viză de muncă oferă o perspectivă asupra sumelor plătite pentru anumite roluri.

Aceste cifre provin din documentele pe care toate companiile le depun la Departamentul Muncii pentru a obține vize de muncă pentru lucrătorii străini.

Inginerii software: salarii de până la 340.000 de dolari

Conform datelor analizate de sursa citată, inginerii software angajați de Google pot câștiga salarii de până la 340.000 de dolari pe an.

Este important de menționat că aceste sume reprezintă doar salariile de bază și nu includ bonusurile sau acțiunile pe care angajații Google le primesc.

În cadrul diviziei Waymo, deținută de Google, inginerii software pot primi între 150.000 și 282.000 de dolari. Alte poziții de inginerie, cum ar fi inginerii de hardware sau inginerii de cercetare, pot câștiga între 130.000 și 284.000 de dolari, respectiv între 153.000 și 265.000 de dolari.

Roluri de management și cercetare

Managerii de inginerie software pot primi salarii între 199.000 și 316.000 de dolari, în timp ce cercetătorii științifici pot câștiga până la 303.000 de dolari pe an.

Managerii de produs pot primi până la 280.000 de dolari, iar consultanții de soluții pot ajunge la salarii de 282.000 de dolari.

Schimbări în procesul de evaluare

În aprilie, Google a modificat modul în care își evaluează angajații în cadrul revizuirilor anuale de performanță. Potrivit sursei citate, șeful departamentului de compensații a declarat într-un memo intern că „performanța ridicată este mai importantă ca niciodată”.

Aceste schimbări vin în contextul în care și alte companii din industria tech, precum Meta și Microsoft, au căutat să elimine angajații cu performanțe scăzute.

Perspectiva angajaților

În ciuda sumelor aparent mari, mulți angajați Google încă se simt plătiți prea puțin. Business Insider a obținut în 2023 un tabel intern în care mii de angajați Google și-au raportat voluntar salariile din 2022, inclusiv unele date despre acțiuni și bonusuri.

Concurența pentru talente în domeniul AI

Goana după talente în domeniul AI continuă să se intensifice, iar Google nu este singura companie care oferă compensații generoase.

Alți giganți tech, precum Meta și Microsoft, caută de asemenea să atragă cei mai buni specialiști din domeniu. Divizia DeepMind a Google a recurs chiar la clauze agresive de „neconcurență” în Regatul Unit pentru a-și păstra angajații valoroși.

Abonați-vă la ȘTIRILE ZILEI pentru a fi la curent cu cele mai noi informații.
ABONEAZĂ-TE ȘTIRILE ZILEI
Urmărește cel mai nou VIDEO
Comentează
Abonați-vă la canalul Libertatea de WhatsApp pentru a fi la curent cu ultimele informații
Comentează

Loghează-te în contul tău pentru a adăuga comentarii și a te alătura dialogului.