Şi-a depus CV-ul în fiecare zi, trimiţând între 50 şi 100 de e-mail-uri, la oferte de job care se potriveau exact calificării sale. Nici nu angajator nu i-a răspuns şi nu l-a chemat la vreun interviu. Într-o zi însă lui Jose i-a venit o idee, care avea să îl ajute în găsirea unui job. S-a decis să reununţe la litera „s” din numele său şi astfel s-a transformat din Jose Zamora în Joe Zamora şi a trimis în continuare cereri pentru un job, fără a schimba nimic altceva în CV. Nu mică si-a fost mirarea că în căsuţa de e-mail au apărut grămezi de invitaţii la interviuri pentru diverse job-uri.
Conştient sau inconştient, angajatorii tind să îi discrimineze pe aplicanţii al căror nume poate însemna că persoana este de culoare sau de origine latino-americană. De aceea, schimbarea de nume l-a ajutat pe Jose să devină „compatibil” cu job-urile respective.
„Am fost nevoit să renunţ la o literă. Câteodată oamenii probabil nu ştiu sau nu sunt conştienţi că îi judecă pe cei din jur, chiar şi pentru un nume. Dar cred că toţi facem asta”, a spus Jose, într-un interviu pe internet.
 

Abonați-vă la ȘTIRILE ZILEI pentru a fi la curent cu cele mai noi informații.
ABONEAZĂ-TE ȘTIRILE ZILEI
Comentează
Google News Urmărește-ne pe Google News Abonați-vă la canalul Libertatea de WhatsApp pentru a fi la curent cu ultimele informații
Comentează

Loghează-te în contul tău pentru a adăuga comentarii și a te alătura dialogului.