Ce faceţi dacă şeful vă concediază?
|
|
|
Sute de români îşi pierd locurile de muncă zilnic în această perioadă de criză economică. De multe ori, ei se trezesc “aruncaţi” din cadrul firmelor, chiar dacă nu au greşit cu nimic, ba chiar au muncit pe brânci. Şi asta doar pentru că angajatorul nu îi mai poate plăti. Vă sună cunoscut? Marilena Balabuti, şef Birou Legislaţie Contencios la Inspectoratul Teritorial de Muncă Bucureşti, vă spune ce prevede legislaţia muncii în acest caz, pentru a nu vă lăsa păcăliţi.
Tipuri de «concediere»
Concediere din cauza restructurărilor, adică a desfiinţării unor posturi pe care angajatorul nu le mai poate susţine. În funcţie de numărul de locuri de muncă la care se renunţă, această demitere poate fi individuală sau colectivă. Angajatorul are obligaţia însă ca, timp de nouă luni, să nu mai facă angajări pe posturile respective. 
Desfiinţarea contractului de muncă în baza “acordului părţilor”. Această măsură se ia în temeiul art. 55 lit. b) din Codul Muncii. Puteţi refuza această “ofertă” dacă nu sunteţi de acord să fiţi dat afară. Dacă semnaţi, nu mai beneficiaţi de ajutor de şomaj şi nici de plăţi compensatorii.
“Forţarea” demisiei. Unii angajatori le impun salariaţilor să îşi dea demisia, din diverse motive. Acest lucru este ilegal, deoarece demisia este un act ce depinde numai de voinţa dv. De asemenea, şi în acest caz, dacă semnaţi că sunteţi de acord, puteţi pierde dreptul la şomaj.
Beneficiaţi de 20 de zile de preaviz
În cazul concedierii pentru motive care nu ţin de persoana salariatului, angajaţii trebuie să beneficieze de un preaviz de 20 de zile lucrătoare. În perioada acestuia, salariaţii au dreptul să absenteze patru ore pe zi de la program pentru a-şi căuta un loc de muncă.
La încetarea contractului de muncă din motive ce nu ţin de persoana salariatului, angajatorii îi vor acorda acestuia o compensaţie de cel puţin un salariu lunar.
În situaţia în care în perioada de preaviz contractul individual de muncă este suspendat, de exemplu, de un concediu medical, termenul de 20 de zile va fi suspendat.
Contestarea
Puteţi contesta decizia de concediere pentru desfiinţarea postului la tribunalul din raza de domiciliu sau de reşedinţă, secţia litigii de muncă, în termen de 30 de zile calendaristice de la data în care v-a fost comunicată decizia. Litigiile de muncă sunt scutite de taxa de timbru şi de timbru judiciar şi se judecă în regim de urgenţă.
«Nu semnaţi demisia»
Iată ce vă sfătuieşte şi senatorul Iulian Urban (foto), preşedintele Asociaţiei Asistenţă pentru consumatori: “Angajatorul dv. trebuie să identifice o situaţie de concediere, fie din motive imputabile salariatului (abatere disciplinară, necorespundere profesională, medicală, cercetare penală) sau din motive neimputabile salariatului (desfiinţarea locului de muncă).
Nu vă grăbiţi, studiaţi Codul Muncii şi lăsaţi-l pe angajator să aibă iniţiativă. În nici un caz, nu semnaţi vreo demisie”.
Voteaza articolul:
Calificativ (din 4 voturi):
Articol citit de:
13938
13938
|
|
|
Până la Paşte nu mai este mult, aşa că trebuie să te apuci de curăţenie. Ştim că nu-ţi place să freci aragazul şi nici să te chinui să scoţi petele de pe tapiţerie. Tocmai de aceea, ne-am gândit să venim în ajutorul tău şi să-ţi spunem cum poţi [...]
Găzduirea unei persoane peste 15 zile într-o lună trebuie declarată la asociaţieAtunci când într-un bloc lucrurile nu merg bine nu este mereu vina celor din asociaţia de proprietari. Locatarii pot avea şi ei, la rândul lor, o contribuţie la această stare de [...]
Nu vă lăsaţi păcăliţi de furnizorii de servicii şi de utilităţi.
Conform Codului Civil, contractul constituie legea părţilor, deci nu este un act unilateral, ci se poate negocia. Semnarea unui astfel de document de furnizare de utilităţi ori de servicii sau de angajare [...]
Călătoreşte în timp alături de creaturi robotizate, mari cât casa, care se mişcă şi scot sunete ciudate.Ai visat vreodată că vei putea sta lângă un dinozaur imens, care se mişcă şi scoate diverse sunete? Chiar dacă aceste creaturi au dispărut de pe [...]
Gata, s-a terminat cu problemele cu inflaţia! De acum, totul ar trebui să meargă strună la Banca Naţională. Sau cel puţin aşa susţine un grup de “lole”, personaje mascate, care a alungat astăzi spiritele rele din această instituţie. [...]
Pregăteşte-te de curăţenia de primăvară!
Până la Paşte nu mai este mult, aşa că trebuie să te apuci de [...]
Până la Paşte nu mai este mult, aşa că trebuie să te apuci de [...]
Libertatea te ajută - Sesizare la Protecţia Consumatorului
Adresa lui Radu Opaina Îmi puteţi da numărul domnului Opania, să-l [...]
Adresa lui Radu Opaina Îmi puteţi da numărul domnului Opania, să-l [...]
"M-am trezit că mi-au schimbat abonamentul"
Am abonament la o companie de telefonie fixă. Într-o zi m-au sunat să [...]
Am abonament la o companie de telefonie fixă. Într-o zi m-au sunat să [...]
Libertatea te ajută - Patronul nu respectă legea
Maşini luate prin programul Rabla La ce număr de telefon trebuie să sun [...]
Maşini luate prin programul Rabla La ce număr de telefon trebuie să sun [...]
Plângere împotriva unei bănci
Comision reţinut la plata pensiei Am făcut un cont la CEC Bank pentru a [...]
Comision reţinut la plata pensiei Am făcut un cont la CEC Bank pentru a [...]
Mihaela Ion e din Snagov şi a fost declarată de ziarul Libertatea cea mai sexy fată a săptămânii. Ea a câştigat [...]
demisie
Si eu si multi altii pe care ii cunosc au fost obligati sa semneze demisii, pe motive care n-au legatura cu prestatia in sine....ci pe pareri personale si subiective si pe cat de mult aderi la echipa, care de multe ori este de o moralitate si un comportament social lamentabil. In alte tari europene se poate intampla la fel insa companiile platesc bani grei ca sa 'scape ' de un angajat pentru ca sunt constienti ca pot 'incurca' viata unor oameni si isi asuma si consecintele. In privinta legilor in Romania , eu tot nu m-am lamurit care sunt pasii, cum procedam cand ni se intampla asa ceva, cui ne adresam, etc.... Ma bucur ca se "preocupa" Boc si guvernul de soarta somerilor insa nu se gandesc astia la miile de oameni 'invitati' sa semneze cu art.55 lit b., si care nu pot beneficia de nimic:vechime, somaj etc. Sunt peste 700.000 someri, dar cati fosti salariati care si-au pierdut locul de munca sunt real?Ce face statul pentru categoria aceasta?sau cu ce legi ne ajuta?
?????
Da eu ce fac,daca angajatul pe care il am nu a mai venit la munca,de 8 zile in conditiile in care avea un salariu destul de bun,(400 euro) SI LUCRA DUAR CAND AVEAM NEVOIE , desi si-a luat salariu intreg si in perioadele cand statea acasa. MOTIVUL INVOCAT DE ACESTA (angajat),am intirziat citeva zile cu jumatate din salariu dar din motive obiective(intirzierea platii facturilor de catre clienti,) plus ca l-am inprumutat cu bani si gasea tot felul de scuze pentru a nu ai inapoia.
facultate de stat
am lucrat un an de zile la o facultate de stat ca secretara. am incheiat un CM pt o perioada determinata de 1 an si l-am semnat pt ca mi-au promis ca o sa mi faca contract pe nedeterminata. in fine, am muncit din greu tinand locul colegelor care isi luau libere platite. am venit din concediu cand m-au chemat, am stat cu orele peste program fara sa fiu platita, asta doar ca sa fie bine si sa vada ca sunt serioasa. nu m-au lasat nici sa-mi iau tot concediul. iar cu 1 zi inainte de a expira contractul mi-au zis ca nu mai sunt bani sa-mi sustina salariul si ca activitatea mea se incheie la ei. mi-au spus asta in conditiile in care cu 1 sapt inainte ma asigurau ca imi voi pastra jobul. am avut un salariu de 8 mil net si am stat intr-un birou fara aerisire cu munti de arhiva si praf. surpriza, la nici cateva zile dupa plecarea mea, fosta mea sefa si-a adus nora care, zic fostii colegii, e total inutila. ac facult avea bani de petreceri in conducere si pt achizitii.
Slabutz.......din cate vad eu......
acest COD AL MUNCII,ofera foarte putine posibilitati romanilor..mai bine zis....ai face sa se ¨¨lase la mana lor¨¨...de exemplu in Spania.....exista ¨¨securitatea sociala¨¨ apartine statului....iar cand la aceasta institutie se prezinta un ex-muncitor.....care a fost batjocorit....si a muncit si ilegal,vai si amar de acea firma....in primul rand ¨¨securitatea sociala¨¨ se va lupta cu firma pt neplata cotizatiilor lunare pt cartea de munca si apoi se lupta pt muncitor,iar mai departe muncitorul are dreptul sa dea in judecata si sa-si ceara drepturile.....constand in toate neplatile,zile de vacanta.ore extra,.salariul pe ultima luna . si mai depinde timpul de contract de munca,exista: primul contract care se face de proba,al doilea contract pe o perioada determinata6luni-1 an)...iar la reinoirea celui de-al 3-lea contract firma e obligata sa faca contractul INDEFINIT..si apoi sa vezi cat plateste angajatorul daca te da afara..de o sa-l usture fundul....zau :))
prostu
ar trebui sal omoram :| noi pe el decat el pe noi sa ne concedieze
super tare
:)) nu mai pot de ras.....nici eu nu putem spune mai bine....nu ai omis nici un detaliu....ai dreptate.....nu poti comenta fiindca dak nu-ti convine, usa e deschisa si asteapta alti 10 sa-ti ia locu'.da,da,da
E atat de simplu sa dai sfaturi,cand aluia i se pune pata tot ca el face,daca vrea sa pleci ..pleci. La Urban ..hmm ce sa zic?nu mai stie cu ce se mananca firma lui de cand e in senat:nu exista decat 5 zile consecutive de co,la cm se taie din salariu,se lucreaza pe pfa si carte de munca..zilele de sarbatori legale se recupereaza..trageti voi concluziile..si btw ma-sa,neluta,contabila taie si spinteca desi e o proasta..in faimoasa lui firma s-au taiat si cate 800 ron din salariu.
...
Va da afara? Pai a doua zi sunteti la servici cu barda-n mana.
simplu
daca ai castigat procesul va trebui sa astepti pana hotararea nu mai poate fi atacata si ramane definitiva si irevocabila pentru a putea trece la executare silita, prin intermediul unui executor judectoresc.
ii dam pe laguritsa aia facem
Ce faci daca esti fata?
La Mc sunt multi sefi!!!!!!!!!!! Ii iau pe toti la trinte?
dupa care vei sta un pic la bulau evident vei i si vedeta de televiziune pentru faptele tale eroice si dupa aproximativ doua saptamani totu va fi uitat si tu eliberat.buuuuuuuuuuuuuuuunsi dupa toate astea ati vei continua activitatea de zi cu zi ba chiar ti se va cere si autografe pt ca de nu esti o vedeta .eu cel putin asa as proceda dar nu mi se intaimpla chiar ma rog in fiecare ziulica sa mi se intimple sa ami spuna sefu ca ma da afara sau sa ridice clontu la mine ca imediatai sparg fata si ai dau un spit in coite de ce nu .dar sper sper ca intr-o zi sa vina sefu la mine si sa ridice clontu.[pana atunci raman cu speranta.:)))care au avut de suferit din cauza sefilor nu ezitati sa urmati modelul doar e romania veti scapa imediat :))
1
Vorbesti in necunostina de cauza! Intereseazate mai bine......sau este posibil ca in zona aia sa fie asa! In Bucuresti , mai exact in Brancoveanu este foarte dur ! Si DA , TE OBLIGA SA ITI DAI DEMISIA!
Cine nu a rezistat la McD sunt doar cei care nu au tratat locul de munca cu seriozitate. Sunt foarte corecti ! Stiu de la o cunostinta care lucreaza la McD in Iasi si totdeauna imi vorbrste frumos de cum e tratat si cum e rasplatita munca .Fata de alte locuri ,acolo a gasit calitate si munca respectata .Cine spune ca i s-a fortat demisia , Nu a reusit sa se adapteze si nu i-a placut munca !!
continuare partea intai
dupa care vei sta un pic la bulau evident vei i si vedeta de televiziune pentru faptele tale eroice si dupa aproximativ doua saptamani totu va fi uitat si tu eliberat.buuuuuuuuuuuuuuuunsi dupa toate astea ati vei continua activitatea de zi cu zi ba chiar ti se va cere si autografe pt ca de nu esti o vedeta .eu cel putin asa as proceda dar nu mi se intaimpla chiar ma rog in fiecare ziulica sa mi se intimple sa ami spuna sefu ca ma da afara sau sa ridice clontu la mine ca imediatai sparg fata si ai dau un spit in coite de ce nu .dar sper sper ca intr-o zi sa vina sefu la mine si sa ridice clontu.[pana atunci raman cu speranta.:)))care au avut de suferit din cauza sefilor nu ezitati sa urmati modelul doar e romania veti scapa imediat :))
as proceda in felul urmator si atentie mare la pasii ce trebui facuti:il astepti seara intr-un loc mai retras,te duci frumos la el si pe nepusa masa ai bagi una la pateu un picior la oute dupa care scoti frumos ranga,sau nu ca tot e iarna si e zapada pe strada,vii cu lopata dupa tine si ai bagi o lopata fix pe mu ia n dar atentie strategic in nanau sa ai curga bulion pe fata,dupa care cand e cazut sa nu il scapi din vedere ci trebuie sa al ridici si sa ai mai dai o lopata in dintii sa ai scoti dintii daca binenteles mai are dintii se va folosi patentul si ai vei extrage dintii cu patentu si in ultima instanta ai vei amesteca amigdalele cu limba cu o surubelnita si dupa terminare vei introduce surubelnita foarte frumos pe gatu sefului dar numai un pic sa nu moara ,dupa care te duci frumos la doctoru de familie ai dai atentia binemeritata in hartii verzi si ati va scoate o adeverinta medicala cum ca nu esti in deplinatatea facultatilor mintale la data comiterii fapteiei
La McD e seriozitate
Cine nu a rezistat la McD sunt doar cei care nu au tratat locul de munca cu seriozitate. Sunt foarte corecti ! Stiu de la o cunostinta care lucreaza la McD in Iasi si totdeauna imi vorbrste frumos de cum e tratat si cum e rasplatita munca .Fata de alte locuri ,acolo a gasit calitate si munca respectata .Cine spune ca i s-a fortat demisia , Nu a reusit sa se adapteze si nu i-a placut munca !!
daca m-ar da sefu afara
as proceda in felul urmator si atentie mare la pasii ce trebui facuti:il astepti seara intr-un loc mai retras,te duci frumos la el si pe nepusa masa ai bagi una la pateu un picior la oute dupa care scoti frumos ranga,sau nu ca tot e iarna si e zapada pe strada,vii cu lopata dupa tine si ai bagi o lopata fix pe mu ia n dar atentie strategic in nanau sa ai curga bulion pe fata,dupa care cand e cazut sa nu il scapi din vedere ci trebuie sa al ridici si sa ai mai dai o lopata in dintii sa ai scoti dintii daca binenteles mai are dintii se va folosi patentul si ai vei extrage dintii cu patentu si in ultima instanta ai vei amesteca amigdalele cu limba cu o surubelnita si dupa terminare vei introduce surubelnita foarte frumos pe gatu sefului dar numai un pic sa nu moara ,dupa care te duci frumos la doctoru de familie ai dai atentia binemeritata in hartii verzi si ati va scoate o adeverinta medicala cum ca nu esti in deplinatatea facultatilor mintale la data comiterii fapteiei
II sparg fata! E atat de simplu...
medical
taiati preavizul cu 3 luni de medical
asteapta-l seara in parcare
si da-i la pateu
Buna ziua!deci in luna mai anu trecut mi sa comunicat ca incepand de a doua zi nu mai fac parte din angajati firmei,motivu nu-mi fusese zis ,cand am refuzat sa semnez demisia mi-au zis ca ma acuza de furt si o sa am mai multe probleme.pana la urma nu am semnat nimik si ia-am dat in judecata,procesu a durat din mai pana pe 26 ianuarie anu acesta,in sfarsit am castigat dar foarte greu cu drumuri pe la tribunale avocat si cate si mai cate.deci nu va lasati pt ca acum legile sunt in favoarea noastra nu a angajatorilor.ar trebui sa-mi plateasca toate lunile acestea ca de fapt am fost angajatullor tot acest timp,dar nu prea am ideie ce ar trebui sa fac in continuare pt ami recupera bani si celelalte cheltuieli,poate ma ajutati voi.multumesc
de la manager
de la mc ,kiar nu te da nimeni afara..........p praful asta kiar s fac angajari........asta e un comentariu venit de la cineva care a plecat pt ca a simtit ca NU POATE.............si da vina p altii ca asa e mai usor..
aveti mare dreptate!in IASI la MC DONALD's asa se intampla...te dau afara dar te pun pe tine sa ti dai demisia.te ameninta ca iti trec nu stiu ce chestii pe cartea de munca,ca asa e mai bine pt tine etc.niste nesimtiti...profita de oamenii care isi rup spatele acolo!
seful meu dak ma conciediaza
dak sefu meu ma konciediaza il bat rau de tot si imi da shi marire de salariu hahahahaha
patronii
pai nu prea ai de ales... patronii au bani si relatii...spre deosebire de angajati, care-s vai de capul lor... cine-si permite sa cheltuie bani pe avocati si procese? mai bine pleci singur...si gata...
Buna
Buna ziua!deci in luna mai anu trecut mi sa comunicat ca incepand de a doua zi nu mai fac parte din angajati firmei,motivu nu-mi fusese zis ,cand am refuzat sa semnez demisia mi-au zis ca ma acuza de furt si o sa am mai multe probleme.pana la urma nu am semnat nimik si ia-am dat in judecata,procesu a durat din mai pana pe 26 ianuarie anu acesta,in sfarsit am castigat dar foarte greu cu drumuri pe la tribunale avocat si cate si mai cate.deci nu va lasati pt ca acum legile sunt in favoarea noastra nu a angajatorilor.ar trebui sa-mi plateasca toate lunile acestea ca de fapt am fost angajatullor tot acest timp,dar nu prea am ideie ce ar trebui sa fac in continuare pt ami recupera bani si celelalte cheltuieli,poate ma ajutati voi.multumesc
am vazut ca au cei de la adm financiara a sect 5 chiar la xerox au si cartile necesare
Si unde poti gasi sau de unde poti cumpara Codul Muncii.... chiar nu am gasit nici pe net Codul Muncii complet cap coada. Un chiosc ceva de unde il pot procura, cine cunoaste?
da-i dracului ,pe mine m-a dat afara si au angajat 4 in locul meu ,dati afara din alta parte care habar nu aveau ce fac eu
Codul Muncii
Si unde poti gasi sau de unde poti cumpara Codul Muncii.... chiar nu am gasit nici pe net Codul Muncii complet cap coada. Un chiosc ceva de unde il pot procura, cine cunoaste?
Pe mine nu m-a dat nimeni afara,am plecat singur
aveti mare dreptate!in IASI la MC DONALD's asa se intampla...te dau afara dar te pun pe tine sa ti dai demisia.te ameninta ca iti trec nu stiu ce chestii pe cartea de munca,ca asa e mai bine pt tine etc.niste nesimtiti...profita de oamenii care isi rup spatele acolo!
astia
II sparg fata! E atat de simplu...
DEMISIE FORTATA ......
CE FACI DACA SEFUL MARESTE NORMA , DE-TI TREBUIE 12 ORE SA FACI PLANUL DE 8 ORE SI TE PLATESTE 75 LA SUTA , DIN CAUZA CA NU AI INDEPLINIT CONDITIILE DE CALITATE , DUPA PAREREA CTC -ULUI CARE E DE PARTEA SEFULUI DUPA 3 LUNI DE MUNCA DEGEABA PLECI IN VITEZA , BINENTELES CU 55/ B . BLESTEMI SI PLECI !! TU RAMAI CU BLESTEMUL SI SEFUL CU BANII , LA PLECARE NU MAI VEZI BONURILE DE MASA SI ORELE SUPLIMENTARE NU SE MAI PLATESC , NICI ZILELE DE CONCEDIU , CHIAR SI LICHIDAREA SE MICSOREAZA , FIIND OBLIGAT SA PLATESTI SI HALATUL ,SALOPETA SAU ALT MATERIAL GRATUIT DE PROTECTIE !!!!!!!!!!!!!
RAHAT
E atat de simplu sa dai sfaturi,cand aluia i se pune pata tot ca el face,daca vrea sa pleci ..pleci. La Urban ..hmm ce sa zic?nu mai stie cu ce se mananca firma lui de cand e in senat:nu exista decat 5 zile consecutive de co,la cm se taie din salariu,se lucreaza pe pfa si carte de munca..zilele de sarbatori legale se recupereaza..trageti voi concluziile..si btw ma-sa,neluta,contabila taie si spinteca desi e o proasta..in faimoasa lui firma s-au taiat si cate 800 ron din salariu.
osaifut nevastan gura
si pe fisangaoz
la la
ma chis pa el
ii dam pe laguritsa aia facem