Nu ai muncit 15 ani – nu iei pensie

10 februarie 2016 17:51 De: ,

Ce înseamnă stagiul minim de cotizare la pensie de 15 ani? Adică, dacă nu ai 15 ani vechime în muncă, ani în care angajatorul ți-a livrat contribuția la fondul de pensii, se cheamă că nu te poți pensiona? Ai ”cotizat” totuși 5 ani, 10 ani sau 14 ani și 10 luni, să zicem. Și nu ai dreptul la o pensie cât de mică?!

 

Casa Națională de Pensii Publice a Municipiului București – Biroul Comunicare și Relații Publice ne spune ce prevede legea.

Stagiul minim de cotizare este de 15 ani, atât pentru bărbați, cât și pentru femei. Atingerea acestui stagiu se realizează prin creșterea stagiului minim de cotizare, conform eșalonării prevăzute în Anexa nr. 5 a Legii nr. 263/2010 privind sistemul unitar de pensii publice. Vârstele standard de pensionare și stagiul minim de cotizare sunt stabilite prin lege în funcție de sexul, luna și anul nașterii persoanei.

 

247 de lei lunar – ca să completezi stagiul de cotizare

Pentru persoanele care au stagii de cotizare mai mici decât cele prevăzute de Legea nr. 263/2010 privind sistemul unitar de pensii publice, există posibilitatea completării stagiului de cotizare, prin încheierea unui contract de asigurare socială cu casa teritorială de pensii din raza de domiciliu. Cota de contribuție este de 26,3% din venitul asigurat, care nu poate fi mai mic de 35% din câștigul salarial mediu brut utilizat la fundamentarea bugetului asigurărilor sociale de stat, dar nu mai mare de 5 ori câștigul salarial mediu brut. Pentru anul 2016 contribuția minimă lunară datorată este de 247 lei.

Citește ultimele ȘTIRI pe Libertatea.ro
Comentarii