Visul multor pasionați de călătorii de a fi plătiți pentru a explora Europa devine realitate printr-o ofertă de muncă mai puțin obișnuită, relatează publicația sârbească Blic, membră a trustului Ringier. Aplicația de dezvoltare personală RiseGuide a lansat o campanie de recrutare pentru postul de „cercetător global al carismei”, o funcție ce presupune deplasarea prin cele mai importante capitale și metropole europene timp de două luni.
Cuprins:
Candidatul selectat va primi un salariu lunar de 3.000 de dolari, ceea ce echivalează cu aproximativ 2.630 de euro pe lună. Având în vedere că proiectul se desfășoară pe o perioadă de opt săptămâni, câștigul total la finalul celor două luni de contract va ajunge la peste 5.200 de euro.
Pe lângă remunerația financiară generoasă, compania angajatoare acoperă integral biletele de avion, cazarea la hotel și toate activitățile prevăzute în programul de călătorie, astfel încât cheltuielile logistice nu vor fi suportate de persoana aleasă.
Obiectivul principal al acestui job neconvențional este de a stabili în ce orașe europene este cel mai ușor să inițiezi o conversație cu o persoană necunoscută pe stradă. Persoana selectată va călători în opt destinații populare: Roma, Barcelona, Lisabona, Paris, Dublin, Atena, Amsterdam și Berlin.
În fiecare dintre aceste metropole, angajatul va interacționa cu localnicii și își va nota impresiile, evaluând amabilitatea oamenilor, deschiderea lor spre dialog și ușurința cu care pot fi abordați. Datele adunate pe teren vor sta la baza creării primului Indice European al Carismei.
Pentru a se califica pentru această poziție, aplicanții trebuie să fie persoane energice, extrem de comunicative, independente și flexibile, fiind pregătite să trăiască practic „din valiză” pe întreaga durată a celor opt săptămâni. Posibilitatea de a călători liber în Uniunea Europeană este obligatorie, iar cunoașterea unei limbi străine suplimentare reprezintă un avantaj important.
Procesul de aplicare presupune trimiterea unui CV însoțit de un videoclip de prezentare cu o durată de 3-4 minute, în care candidatul explică motivele pentru care este persoana potrivită pentru acest rol. De asemenea, dosarul de candidatură trebuie să includă linkuri către profilurile publice de pe rețelele de socializare, precum Instagram sau TikTok.