Angajatul unei fabrici Electrolux, concediat după 30 de ani de muncă pentru că nu a vrut să lucreze sâmbăta
Adaugă-ne ca sursă preferată în Google
Urmărește Libertatea in Google Discover
Un angajat al fabricii Electrolux din Porcia, Italia, a fost concediat în urma unui conflict legat de orele suplimentare de sâmbătă, potrivit IL Gazzettino. Situația a escaladat după ce lucrătorul s-a opus solicitării companiei de a efectua ore suplimentare pentru onorarea unei comenzi neașteptate.
Cuprins:
Video generat cu ajutorul Inteligenței Artificiale
Conflictele interne escaladează după refuzul orelor suplimentare
Compania a trimis „scrisori de conștientizare” către aproximativ zece angajați care nu s-au prezentat la muncă în prima sâmbătă cu program suplimentar. Aceasta și-a exprimat „dezamăgirea” față de ceea ce a numit o absență „nejustificată”. Angajații, însă, au considerat acțiunea lor drept o grevă, nu o simplă absență.
Încordarea a apărut în urma unei dispute între angajat și directorul de personal. Directorul l-ar fi mustrat pe muncitor pentru folosirea telefonului mobil în timpul programului. Situația a degenerat într-o ceartă aprinsă.
După incident, angajatul s-a prezentat la infirmerie și ulterior a fost trimis acasă. Înainte de a părăsi fabrica, muncitorul ar fi intrat furios în biroul directorului de personal, declanșând o nouă altercație care a escaladat în insulte și amenințări.
Concediere contestată în contextul tensiunilor dintre angajați și companie
La câteva zile după incident, angajatul a primit o notificare disciplinară în care compania a invocat nu doar situația din noiembrie, ci și alte episoade mai vechi, inclusiv utilizarea telefonului mobil în timpul programului.
În apărarea sa, lucrătorul a susținut că sancțiunea a fost aplicată într-o perioadă tensionată, marcată de refuzul efectuării orelor suplimentare de sâmbătă, considerând măsura drept o formă de represalii. Tot el a afirmat că descrierea incidentului făcută de managerul de resurse umane a fost exagerată.
În urma analizei interne, compania a decis concedierea fără preaviz, argumentând că justificările prezentate nu contrazic faptele și ținând cont de antecedentele disciplinare. Sprijinit de reprezentantul sindical Augustin Breda, angajatul se pregătește acum să conteste decizia în instanța de muncă.
![Raiul pe pământ! Mirela Vaida trăiește într-o casă de vis, cu 5 camere, perete de sticlă spre pădure și piscină de 30.000 €. Cum arată locuința vedetei [GALERIE FOTO]](https://images.libertatea.ro/1/zgXk9ljaHR0cHM6Ly9hcGktd2lkZ2V0cy5yaW5naWVyLnJvL3N0b3JhZ2UvdXBsb2Fkcy9hcnRpY2xlLzlocWV1SVFQTU5YSGFPdVJ5dEhmRnhFdU5tZWk1cmNRUWR1YzZzYlcuanBnkZMFzQHgzQEw3gABoTEE)
Demradulescu 07.12.2025, 20:00
Am trăit și eu momente de acest gen prin anii 85,când un muncitor din echipa mea a refuzat să vină duminica la uzina 23 August București pentru o remediere la o piesă ce trebuia să plece luni din uzină,spunând că el în fiecare duminică dimineața are programat de sex cu soția,copiii fiind la soacră;l-am înțeles,l-am chemat pe nea Vasile,care avea soție,dar avea și 60 de ani.