Aproape trei sferturi dintre români se gândesc să-și schimbe jobul: cât cred că ar trebui să primească pentru munca pe care o fac
Adaugă-ne ca sursă preferată în Google
Urmărește Libertatea in Google Discover
Un studiu realizat de platforma Undelucram.ro, o comunitate online dedicată angajaților din Europa Centrală și de Est, arată că 43% dintre respondenți se declară nemulțumiți de salariul actual, iar dintre aceștia, 63% ar fi dispuși să-și schimbe locul de muncă pentru o ofertă financiară mai avantajoasă. Deși angajatorii sunt conștienți de această situație, doar 13% intenționează să acorde majorări salariale semnificative în următorul an, în timp ce 44% iau în calcul creșteri punctuale, relatează Wall Street.
Sondajul a fost derulat între 15 aprilie și 1 iunie 2025, iar la acesta au participat 8.898 de angajați cu vârste între 18 și 65 de ani din România, Republica Moldova, Bulgaria, Grecia și Ungaria.
72 % dintre români se gândesc să-și schimbe jobul
Conform datelor, 72% dintre angajați se gândesc să-și schimbe jobul: 28% sunt deja în căutare activă, iar 44% ar face o schimbare doar dacă ar apărea o oportunitate foarte bună. Doar 13% se declară mulțumiți de actualul loc de muncă, iar 8% iau în calcul o schimbare în următoarele 6-12 luni.
Cei mai determinați să-și schimbe locul de muncă sunt moldovenii (79%), urmați de bulgari (74%), în timp ce grecii și românii se situează la același nivel (72%). Pe ultimul loc se află angajații din Ungaria, cu 68% intenție de schimbare.
În toate cele cinci țări analizate, motivul principal pentru a alege un alt loc de muncă este un pachet salarial mai bun. Pe locul secund, pentru români, moldoveni și bulgari, se află programul flexibil și posibilitatea de a lucra remote, în timp ce grecii și ungurii pun pe locul doi un mediu de lucru mai plăcut (colegi, manageri, cultură organizațională).
Pentru angajații români, al treilea motiv de schimbare este calitatea mediului de lucru (13%), urmat de dorința de dezvoltare profesională (6%).
Doar 3% dintre angajați, în toate cele cinci țări, ar schimba locul de muncă din motive ce țin de dezvoltarea abilităților personale, cum ar fi comunicarea, empatia sau adaptabilitatea.
Așteptări salariale mari
În ceea ce privește veniturile, 33% dintre respondenții români câștigă sub 1.000 de euro pe lună, 27% între 1.000 și 1.500 de euro, 18% între 1.500 și 2.000 de euro, 14% între 2.000 și 3.000 de euro, iar 7% depășesc 3.000 de euro.
România înregistrează cele mai mari salarii din regiune. Spre exemplu, în Republica Moldova, 70% dintre angajați câștigă sub 1.000 de euro, iar doar 6% dintre unguri au salarii de peste 3.000 de euro.
Când vine vorba de așteptările salariale, 27% dintre români consideră că ar merita un salariu între 1.500 și 2.000 de euro, iar 18% spun că munca lor valorează peste 3.000 de euro. Prin comparație, 20% dintre moldoveni cred că salariul corect pentru munca lor ar fi între 500 și 1.000 de euro, iar 40% între 1.000 și 1.500 de euro.
Cei mai mulți bulgari (32%) și unguri (36%) aspiră la un salariu între 1.500 și 2.000 de euro, în timp ce grecii (39%) consideră că un venit corect s-ar încadra între 1.000 și 1.500 de euro.
Astfel, românii și ungurii au așteptări salariale apropiate, 18% dintre români și 16% dintre unguri dorindu-și un salariu de peste 3.000 de euro.
Românii își doresc venituri mai mari pe fondul unor creșteri salariale modeste în ultimii doi ani, în contrast cu o inflație constantă. 29% dintre angajații români au beneficiat de o majorare salarială de 5-10%, iar 26% nu au avut parte de nicio creștere în această perioadă.
În concluzie, 43% dintre angajații români sunt nemulțumiți de salariul actual (dintre care 13% foarte nemulțumiți), 26% adoptă o poziție neutră, 27% sunt mulțumiți, iar 4% se declară foarte mulțumiți.
Demradulescu 17.06.2025, 22:59
Dacă nu au intrat în politică,în PSD pentru a ajunge într-o poieniță cu salarizare maximă să tragă consecințele ,să muncească pe lei tramvai.