Un nou program de ucenicie oferă tinerilor sub 30 de ani oportunitatea de a se califica și de a fi plătiți în timp ce învață o meserie. Proiectul „START - Investește în calificare pentru viitor!” propune programe de ucenicie plătite, cu o durată între 6 și 36 de luni, conform unei postări a Ministerului Muncii și Solidarității Sociale de pe Facebook.
Cuprins:
Simona Bucura Oprescu, ministrul muncii, familiei, tineretului și solidarității sociale, a explicat: „Prin acest program le deschidem tinerilor sub 30 de ani drumul pentru un început în carieră. Prin proiectul START, înveți o meserie, câștigi experiență și ai un loc de muncă în care ești plătit în acest timp în care înveți. Programul este finanțat cu 30 de milioane de euro din fonduri europene și de la bugetul de stat, iar angajatorii primesc câte 2.250 de lei pe lună pentru fiecare ucenic pe care l-au angajat”.
Programul vizează să atragă tinerii către diverse meserii. Conform datelor din sistemul REGES/REVISAL, salariile medii brute pentru unele dintre cele mai căutate meserii sunt:
Angajatorii interesați trebuie să parcurgă mai mulți pași pentru a participa la program. Aceștia includ declararea locurilor vacante, organizarea programului de formare și solicitarea subvenției.
Pentru șomeri, procesul implică înregistrarea la AJOFM/AMOFM, consiliere și mediere, completarea unei cereri pentru domeniul dorit și participarea la un interviu cu potențialul angajator.
După selectare, se încheie contractul de ucenicie, care trebuie înregistrat la ITM. Ucenicul poate apoi începe activitatea.
Angajatorii pot solicita subvenția online, prin platforma PULS. Aceștia trebuie să încheie o convenție cu AJOFM în termen de 60 de zile lucrătoare de la expirarea perioadei de probă.
Plata subvenției se face lunar, proporțional cu timpul lucrat, pe baza documentelor depuse până pe data de 25 a lunii următoare.
Acest program reprezintă o oportunitate semnificativă pentru tinerii care doresc să învețe o meserie și să câștige experiență practică, oferind în același timp beneficii și pentru angajatori. Inițiativa are potențialul de a contribui la reducerea șomajului în rândul tinerilor și la dezvoltarea forței de muncă calificate în România.