Cotidianul elvețian în limba germană germană Tages-Anzeiger scrie că instanța supremă a Elveției a decis că angajatorii trebuie să contribuie la plata chiriilor angajaților, dacă aceştia vor lucra de acasă.
Decizia instanței federale, care nu a fost făcută publică, a avut la bază cazul unei firme care a lăsat un angajat să lucreze de acasă, scrie swissinfo.ch.
Compania a susținut că nu a ajuns la un acord cu angajatul și, prin urmare, nu poate fi obligată să acopere o parte din chirie. Instanța a respins acest argument și a adăugat că angajatul poate solicita chiar compensarea chiriei retroactiv, după ce va pleca din companie.
Dacă un angajat a închiriat sau nu o cameră suplimentară sau un apartament mai mare pentru a lucra de acasă a fost, de asemenea, considerat lipsit de relevanță de către instanţă.
Judecătorii au stabilit o compensație lunară de aproximativ 155 de dolari pentru chiria angajatului.
Este pentru prima dată când cea mai înaltă instanță din Elveția a tratat tema chiriilor pentru angajaţii care lucrează de acasă.
Un profesor de drept al muncii de la Universitatea din St. Gallen a declarat că verdictul nu este surprinzător, întrucât „legea obligă angajatorii să deconteze sumele pe care angajații le cheltuie pentru a-și desfășura activitatea”.