În plus, cele 20 de companii participante oferă tinerilor posibilitatea de a aplica la 40 de programe de internship. Majoritatea programelor se adresează candidaţilor cu studii economice sau tehnice, însă există şi programe dedicate unor specializări de nişă - chimie, farmacie, mecatronică sau biologie.
Un astfel de program oferă absolvenţilor posibilitatea de a pune în practică ce au învăţat în timpul studiilor, fiind totodată o metodă de a acumula experienţă profesională, de a-şi dezvolta abilităţile cerute de angajatori şi de a se familiariza cu mediul de lucru şi atmosfera din cadrul unei companii.
Conform unui studiu realizat de Catalyst Solutions în perioada februarie - martie 2013, referitor la programele de internship & trainee oferite studenţilor, masteranzilor şi proaspăt absolvenţilor, 93% dintre angajatori au afirmat că scopul unui astfel de program este de a selecta cei mai buni candidaţi juniori pentru a-i forma şi păstra în companie. În urma studiului a mai reieşit că - în cadrul interviurilor pentru astfel de programe - 88% dintre companii urmăresc capacitatea de a comunica eficient, 80% lucrul în echipa, 79% pasiunea şi proactivitatea, iar 70% au în vedere dorinţa de învăţare continuă. Departamentele în cadrul cărora sunt deschise mai frecvent astfel de programe sunt: IT Software, HR, Administrativ, Marketing, Client Service, Vânzări, Contabilitate, Consultanţă, Juridic.