ITM Brașov cere angajatorilor să protejeze muncitorii expuși frigului: ceai cald, pauze și echipament adecvat

În scopul verificării respectării legislației, inspectorii ITM au început controalele. Angajatorii trebuie să asigure ceai cald, un litru pentru fiecare persoană pe schimb, pauze pentru refacerea capacității de termoreglare în spații încălzite și echipament individual de protecție pentru temperaturi scăzute. 

Inspectorul șef al ITM Brașov, Adrian Reit, a subliniat că, dacă nu pot fi asigurate aceste condiții, angajatorii și sindicaliștii trebuie să ia una dintre următoarele măsuri: reducerea duratei zilei de lucru, întreruperea colectivă a lucrului, cu asigurarea continuității activității în locurile de muncă unde aceasta nu poate fi întreruptă potrivit prevederilor legale.

Asigurarea de către angajator a examenului medical la angajare și a controlului medical periodic, urmărind depistarea precoce a contraindicațiilor pentru munca la temperaturi extreme. Asigurarea primului ajutor și a transportului la cea mai apropiată unitate sanitară a persoanelor afectate, precum și trecerea în alte locuri de muncă sau reducerea programului de muncă pentru persoanele cu afecțiuni

Nerespectarea legislației poate atrage amenzi cuprinse între 1.500 și 2.500 de lei. 

Urmărește-ne pe Google News

Ați sesizat o eroare într-un articol din Libertatea? Ne puteți scrie pe adresa de email eroare@libertatea.ro