O țară bogată din Europa oferă salarii de până la 10.000 de euro, pentru 30.000 de muncitori, inclusiv români

Oferte de muncă inclusiv pentru români, prin rețeaua EURES

Elveția rămâne una dintre cele mai atractive destinații pentru cei care caută o experiență de muncă în străinătate. Conform publicației money.it, infrastructura bine dezvoltată și piața muncii dinamică fac din această țară o opțiune tot mai căutată.

Conform datelor actualizate la 1 aprilie 2026 ale rețelei EURES (Serviciul European de Ocupare a Forței de Muncă), există peste 30.000 de oferte de muncă disponibile, dintre care 362 sunt destinate candidaților care vorbesc limba italiană, 431 pentru vorbitorii de franceză, peste 23.000 pentru cei care cunosc limba germană, 1.138 de posturi destinate celor care vorbesc limba engleză și alte câteva sute pentru cunoscătorii de poloneză, portugheză, slovacă, spaniolă sau română.

Elveția angajează peste 30.000 de muncitori, cu salarii de până la 10.000 de euro pe lună

Elveția oferă unele dintre cele mai ridicate salarii la nivel global. Salariul mediu lunar brut este de aproximativ 6.788 de franci elvețieni (circa 7.400 de euro), iar în domenii specializate poate depăși 9.000 de franci (aproximativ 9.700 de euro).

În sectorul financiar și de asigurări, veniturile pot ajunge chiar la aproape 10.000 de franci pe lună (aproximativ 11.000 de euro).

Conform datelor OCDE (Organizația pentru Cooperare și Dezvoltare Economică), salariul mediu anual brut depășește 70.000 de euro, la care se adaugă un nivel ridicat al calității vieții și servicii publice eficiente.

Piața muncii elvețiană oferă oportunități atât pentru personal calificat, cât și pentru muncitori fără calificări avansate. Sunt căutați medici specialiști (ginecologie, pediatrie, medicină internă, anestezie, psihiatrie), asistente medicale, tehnicieni și personal din domeniul sanitar.

De asemenea, există cerere pentru meseriași precum tâmplari, instalatori, operatori de utilaje, precum și tehnicieni în domeniul farmaceutic sau radiologic.

Dezvoltatorii software și inginerii IT sunt printre cei mai căutați

Un avantaj important este reprezentat de limbă. În cantoanele italofone, precum Ticino sau zone din Grisons, limba italiană este un avantaj clar în procesul de angajare.

În restul țării, cererea pentru angajați care pot lucra cu piața italiană este în creștere, ceea ce deschide oportunități suplimentare pentru candidații din Italia.

Pe lângă domeniile medicale și tehnice, există numeroase oportunități în alte sectoare.

În construcții, sunt căutați muncitori specializați, precum dulgheri și tâmplari, cu salarii semnificativ mai mari decât în alte țări europene.

În domeniul ospitalității, există numeroase locuri de muncă pentru ospătari, bucătari și chefi.

De asemenea, sectorul IT este în plină expansiune, iar dezvoltatorii software și inginerii IT sunt printre cei mai căutați și mai bine plătiți profesioniști. Alte domenii includ marketingul, vânzările, contabilitatea, resursele umane și traducerile.

Cum funcționează sistemul fiscal și impozitele în Elveția

Sistemul fiscal elvețian este descentralizat, cu impozite colectate la trei niveluri: federal, cantonal și municipal/comunal, ceea ce face ratele să varieze semnificativ între cele 26 de cantoane. Elveția are una dintre cele mai scăzute poveri fiscale din Europa Occidentală, cu accent pe progresivitate pentru persoane fizice și atractivitate pentru companii.

Impozitul pe venit pentru persoane fizice se aplică progresiv și se declară anual; străinii cu permis temporar plătesc adesea reținere la sursă (Quellensteuer).

Ce documente sunt necesare pentru a putea munci în Elveția

Pentru a putea munci legal în Elveția în 2026, ca cetățean al Uniunii Europene, sunt necesari mai mulți pași. Primul este obținerea unei oferte de muncă de la un angajator elvețian, care va solicita permisul de ședere. Pentru contracte sub 3 luni nu este necesar permis, ci doar o notificare.

Pentru contracte între 3 și 12 luni este necesar permisul L, iar pentru contracte mai lungi sau nedeterminate se acordă permisul B, valabil până la 5 ani. După sosire, este obligatorie înregistrarea la autoritățile cantonale în termen de 14 zile, înainte de începerea activității.

Pentru cei care locuiesc în Italia, de exemplu, și lucrează în Elveția, există permisul G pentru navetiști, care impune întoarcerea acasă cel puțin o dată pe săptămână.

După mai mulți ani de rezidență continuă, este posibilă obținerea permisului C, care oferă drept de ședere permanentă, în funcție de situația profesională și respectarea condițiilor legale.

În general, cetățenii UE au drepturi extinse în baza Acordului privind libera circulație a persoanelor între UE și Elveția. Pentru a lucra în Elveția trebuie să obții un permis de ședere corespunzător și să ai un contract de muncă valid, documentele fiind gestionate la nivel cantonal.

Citește și: Două țări din Europa oferă salarii de până la 3.000 de euro, cu cazare și masă incluse, pentru 95.000 de muncitori, inclusiv români

Abonați-vă la ȘTIRILE ZILEI pentru a fi la curent cu cele mai noi informații.

ABONEAZĂ-TE