Te chinui să te angajezi? Află care sunt cele mai grele întrebări la un interviu

Interviul de angajare nu este un pas ușor în procesul de recrutare, oricât de pregătit ar fi candidatul. Există un set de întrebări clasice, la care se adaugă altele, mai dificile, care pot ridica probleme la întâlnirea cu angajatorul. Ultimul sondaj derulat pe BestJobs a urmărit să identifice care sunt cele mai dificile întrebări de care se lovesc candidații în cadrul unui interviu. Cei 800 de respondenți care au participat la cercetare au votat un top al întrebărilor care le ridică cel mai frecvent probleme. Acestea sunt: ”poți să îmi spui mai multe despre tine?”, ”care sunt punctele tale slabe?”, ”ce așteptări salariale ai?”.
Răspunsurile trebuie formulate în așa fel încât să scoată în evidență atuurile, respectiv să diminueze gravitatea slăbiciunilor, prin transformarea acestora în puncte forte, argumentate prin exemple. Siituatiile exemplificate trebuie să fie relevante pentru jobul la care aspirați și pentru care v-ați prezentat la interviu. Majoritatea candidaților sunt luați prin surprindere, fie din cauza emoțiilor, fie din lipsa pregătirii, și nu au la dispoziție un răspuns care să corespundă așteptărilor unui recrutor. Aceștia ar trebui să își pregătească din timp cele mai inteligente răspunsuri, pentru a-și îndeplini obiectivul: acela de a obține jobul.

Abonați-vă la ȘTIRILE ZILEI pentru a fi la curent cu cele mai noi informații.

ABONEAZĂ-TE

Ați sesizat o eroare într-un articol din Libertatea? Ne puteți scrie pe adresa de email eroare@libertatea.ro