Toate conventiile civile in vigoare se suspenda

Daca un angajat lucreaza cu contract pe timp partial de patru ore, la sfarsitul unei luni cu 23 de zile lucratoare plata CAS la Casa de Pensii se face calculand la zecimala, adica 11,5 zile lucrate?
Oana Cazan: Aproximarea va duce la abuzuri. La sfarsit de an vor aparea mai multe zile care nu au fost lucrate si, de aceea, raportarea se face exact.
Conventiile civile care erau in vigoare se suspenda?
O.C.: Prin intrarea in vigoare a noului Cod al muncii, toate conventiile civile inceteaza si se pot transforma in contracte pe perioada determinata sau nedeterminata, cu timp normal sau partial. Din analizele noastre, cele mai multe conventii civile s-au facut la stat.
Salariul minim brut cuprinde si sporurile?
O.C: Salariul minim garantat e acum de 2,5 milioane lei, un plafon sub care nu se poate cobori. In salariul minim nu intra sporurile.
Daca un angajat a intrerupt contractul de munca si se reangajeaza, trebuie sa mai prezinte certificatul medical?
O.C.: Daca perioada de intrerupere nu a fost mai mare de 6 luni – pentru conditii grele si pana la 12 luni – pentru conditii normale, nu trebuie sa mai prezinte certificat medical.
Daca un salariat se imbolnaveste pe perioada probei, aceasta se suspenda sau i se stabileste o noua perioada?
O.C.: Perioada de proba se suspenda si se reia la reinceperea activitatii.
Daca un salariat are mai multe evenimente intr-un an, i se acorda liber de ficeare data?
O.C.: In contractul de munca trebuie negociat numarul de zile pentru fiecare eveniment si ceea ce inseamna „deosebit”.
Un pensionar poate sa se angajeze la o alta societate?
O.C.: Da. Legea cumulului de functii a fost abrogata, dar textul a fost preluat in Codul muncii.
Angajatii care lucreaza cu timp partial primesc tichete de masa?
O.C.: Acestia vor primi tichete proportional cu timpul lucrat.

Urmărește-ne pe Google News