„Am fost contactat de ei pentru că am fost recomandat de un angajat de-al lor. Facebook e o companie ce se mișcă foarte repede pentru a nu pierde oameni. Au trecut doar două săptămâni, în noiembrie 2009, de când am intrat în legătură cu ei, până ce am primit oferta de internship. Eu şi cel care m-a recomandat ne-am cunoscut în liceu la olimpiada de informatică. Principiul companiilor mari e că angajații lor, care sunt implicit buni, cunosc și recomandă alți oameni buni. Aceștia au prioritate. Nu există birocrație în procesul de recrutare: trimiți CV și ești eventual sunat”, a declarat Laurenţiu Stroe.

Citeşte interviul integral pe site-ul Capital.ro

Abonați-vă la ȘTIRILE ZILEI pentru a fi la curent cu cele mai noi informații.
ABONEAZĂ-TE ȘTIRILE ZILEI

Ați sesizat o eroare într-un articol din Libertatea? Ne puteți scrie pe adresa de email eroare@libertatea.ro

Comentează
Google News Urmărește-ne pe Google News Abonați-vă la canalul Libertatea de WhatsApp pentru a fi la curent cu ultimele informații
Comentează

Loghează-te în contul tău pentru a adăuga comentarii și a te alătura dialogului.