Un angajat care a lucrat 10 ani la același loc de muncă a fost concediat după ce și-a luat concediu de paternitate
Adaugă-ne ca sursă preferată în Google
Urmărește Libertatea in Google Discover
Michael G, un angajat în vârstă de 42 de ani din regiunea Stiria de Sus, Austria, care a lucrat timp de un deceniu ca tehnician în controlul calității pentru un mare concern industrial, s-a trezit concediat la doar patru săptămâni după ce s-a întors din concediul de paternitate.
Bărbatul devenise tată în luna mai și își anunțase din timp angajatorul că intenționează să beneficieze de luna de concediu oferită de legislație. În luna iunie, tehnicianul a intrat în concediul de paternitate, iar ulterior a revenit la locul de muncă. La scurt timp însă, la finalul unui schimb de noapte, a fost chemat în biroul conducerii, unde i s-a adus la cunoștință că îi este reziliat contractul de muncă și că este suspendat cu efect imediat, conform Heute.
Uimit de decizie, bărbatul a apelat la Camera de Muncă, instituție care apără drepturile a 4 milioane de angajați din Austria și care a decis să conteste decizia de concediere în instanță. Reprezentanții Camerei de Muncă susțin că măsura este o nedreptate socială clară și subliniază că nu există argumente economice pentru această decizie, având în vedere că în cadrul grupului industrial există încă numeroase posturi vacante. De asemenea, organizația arată că nu au existat abateri profesionale sau motive personale care să justifice concedierea angajatului.
De cealaltă parte, compania respinge ferm orice legătură între concediere și concediul de paternitate. Reprezentanții firmei susțin că măsura a fost o decizie individuală pe deplin justificată. Pentru a își susține poziția, compania a precizat că aproximativ 30 de bărbați beneficiază anual de concediu de paternitate sau parental în cadrul organizației, fără să întâmpine dificultăți.
Această pierdere a locului de muncă vine cu un impact financiar uriaș pentru familia bărbatului. Soția sa se afla deja în concediu de maternitate, iar cei doi tocmai se mutaseră într-o locuință mai spațioasă și amenajaseră camera noului născut.
Procesul dintre fostul angajat și companie este programat să înceapă la începutul lunii octombrie la Tribunalul pentru Muncă și Probleme Sociale. Michael G. mărturisește că ar fi dispus să revină în cadrul companiei dacă va avea câștig de cauză în instanță, din cauză că nu a reușit încă să își găsească un alt loc de muncă la fel de bine plătit.
![Război pe salarii la Antena 1! Cât primește Irina Fodor la Asia Express și ce scrie în contractul secret al lui Radu Vâlcan [GALERIE FOTO]](https://images.libertatea.ro/1/XyXk9ljaHR0cHM6Ly9hcGktd2lkZ2V0cy5yaW5naWVyLnJvL3N0b3JhZ2UvdXBsb2Fkcy9hcnRpY2xlL3RRZ0Jkb1Z2dnhxZmNPMm9uRmpJbmpKczhCN0ttVFR5OUxFS2pWaFUuanBnkZMFzQHgzQEw3gABoTEE)
![Aici se duc banii din televiziune! Intrați în vila de lux cu 7 camere a familiei Fodor: Au un măslin uriaș în curte și bucătărie de 22 mp [30 FOTO]](https://images.libertatea.ro/1/Ldyk9ljaHR0cHM6Ly9hcGktd2lkZ2V0cy5yaW5naWVyLnJvL3N0b3JhZ2UvdXBsb2Fkcy9hcnRpY2xlL2E2OWFNRk9WcHd0TUJLZEs1UWtzbm9DVE9zdW9Tb0V5MDZIdUowWGQuanBnkZMFzQHgzQEw3gABoTEE)
