Kaufland România își consolidează angajamentul față de integrarea profesională și socială a persoanelor cu dizabilități prin programul Kaufland A.C.C.E.S. (Angajarea de Candidați cu Cerințe și Evoluții Speciale). În semn de solidaritate, retailerul celebrează Ziua Internațională a Persoanelor cu Dizabilități pentru al treilea an consecutiv și este alături de cei peste 450 de colegi cu dizabilități din companie prin sprijin și acțiuni pentru o bună integrare în piața muncii.
Kaufland sprijină diversitatea și incluziunea socială, fiind un angajator pentru care egalitatea de șanse este unul dintre pilonii de bază privind integrarea angajaților la locul de muncă. Pentru a oferi un mediu accesibil tuturor colegilor, compania derulează încă din 2019 programul A.C.C.E.S. (Angajare de Candidați cu Cerințe și Evoluții Speciale).
„La Kaufland, fiecare rol este esențial, iar abilitățile membrilor echipei noastre sunt apreciate și valorificate. Ne dorim să le oferim colegilor noștri un mediu accesibil, în care să se simtă integrați și în siguranță, astfel că dezvoltăm și implementăm constant proiecte dedicate persoanelor cu dizabilități, venind în întâmpinarea nevoilor lor. Acum există cel puțin un angajat cu dizabilități în fiecare locație Kaufland din toată România, iar acest rezultat ne motivează să continuăm eforturile noastre de promovare a egalității de șanse la locul de muncă. Avem alte 500 de poziții pentru noi colegi care doresc să ni se alăture și care să facă parte dintr-o echipă unită, diversă și profesionistă”, a declarat Estera Anghelescu, Recruiting & Employer Branding Director, Kaufland România.
În demersurile sale de promovare a incluziunii sociale, pentru a marca Luna Diversității, Kaufland România a derulat în luna mai o campanie de conștientizare privind integrarea persoanelor cu dizabilități la locul de muncă și a împărtășit cu publicul, printr-o serie de videoclipuri, poveștile de succes ale membrilor echipei. Campania a adus în prim-plan experiențele colegilor cu dizabilități, din magazine, depozite sau sediu central, atât în procesul de recrutare și acomodare, cât și în activitatea lor de zi cu zi.
Anul acesta, Kaufland România s-a implicat în multiple acțiuni de promovare a diversității și incluziunii, ca parte a programului A.C.C.E.S., precum:
Echipa Kaufland continuă să crească, iar toți cei care își doresc un loc de muncă au mai multe modalități prin care pot aplica: online, pe cariere.kaufland.ro, printr-un e-mail la adresa cariere@kaufland.ro, telefonic la 021 91 32 sau se pot adresa colegilor de la biroul de informații din oricare magazin Kaufland din România.
Despre Kaufland România
Kaufland se numără printre cele mai mari companii de retail din Europa, cu 1.500 de magazine în 8 țări, 148.000 de angajați și o rețea de 158 de magazine în România. În 2021, Kaufland România a primit pentru a patra oară certificarea Best Buy Award, care atestă că este lanțul de magazine cu cel mai bun raport calitate - preț de pe piața locală. Kaufland deține și distincția Customers’ Friend pentru compania cu cele mai bune servicii pentru clienți, acordată de Institutul internațional ICERTIAS, în urma unei analize de piață. Obiectivul nostru este să aplicăm cele mai inovatoare tehnologii în domeniul retail, astfel încât clienții să se bucure de produse proaspete, la cel mai bun raport calitate-preț, prin promovarea sustenabilității și a produselor locale. Pentru mai multe informaţii, vizitaţi www.kaufland.ro.
Pentru mai multe informații, vă rugăm contactați: presa@kaufland.ro.