Locuri de muncă ce le atrag pe tinerele fără experiență în câmpul muncii
Adaugă-ne ca sursă preferată în Google
Urmărește Libertatea in Google Discover
O tânără la început de drum în cariera sa este debusolată și chiar descurajată de ofertele de muncă. Paradoxul este că, în mare parte, angajatorii cer experiență, ceea ce tinerele abia ieșite de pe băncile școlii nu au cum să o aibă. Până când se va decide încotro să o ia, pierde timp, energie și trăiește o dezamăgire.
La tinerețe există energia și entuziasmul, însă lipsesc banii. La vârsta mijlocie experiența este câștigată, însă banii sunt puțini, timpul și mai puțin. Iar când ajungem la vârsta a treia, câștigăm de toate, dar nu ne mai permite energia să fim la capacitatea maximă. Un paradox ce poate fi corectat de alegeri bune făcute timpuriu. Adică alegerea job-urilor la început de drum în câmpul muncii reprezintă de multe ori drumul pavat către o carieră sau o dezamăgire.
Spre ce domenii se orientează tinerele fără experiență în câmpul muncii
Domeniul vânzărilor
Marile magazine așteaptă noi generații de tineri care vin cu multă răbdare să participe activ la creșterea vânzărilor. Consilier vânzări pare să fie un job tentant, mai ales pentru că presupune o interacțiune cu cei interesați să cumpere produse.
În vânzări există, desigur, oportunități diverse, însă nu oricine este și potrivit în domeniu. Poate dacă adaugă și ceva pasiune, adică aleg un domeniu despre care știu din propria experiență câte ceva, au șanse mai multe să se integreze perfect, fie chiar și începători.
Job-urile online
Ceva mai ofertante poate, pentru că sunt și mai versatile, par să fie job-urile online. Iar aici vorbim de o diversitate destul de mare, de la zona digitală la cea de consultanță, call center sau chiar chat online, cum este cazul la Prime Studios.
Online-ul atrage destul de mult și înțelegem și de ce. Tinerii își doresc să aibă libertatea de a se manifesta, de a munci inteligent, practic. Ce contează dacă fac asta din propria cameră sau de oriunde? Nu se lasă condiționați de munca de birou și asta este încurajator pentru oricine. Așadar apreciază flexibilitatea și faptul că o bună conexiune la internet le permite să își facă un altfel de program în decursul unei zile.
În plus, ultimii ani ne-a demonstrat că online-ul a rămas o cale sigură. Mulți dintre cei care așa își desfășoară munca de zi cu zi au continuat să aibă un program ca și înainte, lucrând safe, de acasă.
Marketing, promovare
Tendințele actuale ne arată că noua generație de tineri chiar știe să profite de tot ce înseamnă online. Din aceeași sferă sunt și preocupările de genul influencer, youtuber sau video blogger. Iar dacă au un început timpuriu în asta, vor considera mai târziu că un job în domeniul de marketing să le fie pe plac. Promovarea, sub o formă sau alta a unor produse și/sau servicii este domeniul pe cât de promițător, pe atât de atractiv.
Când banii vorbesc
Până la urmă, în viață dictează de cele mai multe ori banii. Orice tânăr/tânără va fi atras/ă de ideea unui job din care să facă cât mai mulți bani, contrar faptului că experiența îi lipsește. Câștiguri mari sunt obținute negreșit din videochat, unul din domeniile ce se pare că sfidează criza economică din țară. Secretul aici este că se adresează publicului străin.
Pentru cei nehotărâți încă, care nu mai studiază însă sunt și neangajați, există și un program interesant menit să îi ajute.
Cum arată piața locurilor de muncă
Știm că exodul românilor peste hotare a făcut ca cererea companiilor privind forța de muncă să fie mai mare decât aplicanții. Așadar asistăm la o criză a forței de muncă. Însă, tinerii fără experiență trebuie să știe că sunt și domenii în care pot activa cu succes, ba chiar interesul companiilor este de a angaja mai degrabă tineri, pe care să îi formeze după standardele avute. Vorbim despre sectorul de logistică, producție, de vânzări și call-center-uri sau de domeniul construcțiilor, telecomunicațiilor și nișa videochatului.
Se spune că există un om potrivit pentru fiecare job. Așadar, cei fără experiență pot compensa cu mult entuziasm, începând să muncească în domenii în care își vor da interesul să cunoască mai mult. Cu interes dublat și de angajator să lucreze în mod special cu tinerii, șansele sunt ca cei care fac primele alegeri de job să continue pe aceeași nișă și ulterior, după ce câștigă și ceva mai multă experiență.
