SGU și ANAF nu sunt de acord cu planul de reorganizare. Ce se întâmplă cu Petrolul

Veste proastă pentru cei care sperau ca insovenţa FC Petrolul SA să intre în linie dreaptă. Surse din SGU Ploieşti ne-au declarat că reprezentanţii societăţii comerciale nu vor vota planul de reorganizare propus de reprezentanţii Petrolului, informează jurnalulph.ro.

Consiliul de Administraţie al societăţii a luat în discuţie propunerea de plan de reorganizare şi consideră că acesta este inacceptabil pentru SGU. Societatea din patrimoniul Primăriei Ploieşti ar pierde o sumă considerabilă, respectiv 90% din creanţa de peste 15.000.000.000 de lei.

„Solicităm ca SGU să fie înscrisă în plan cu întreaga creanţă. Sunt banii municipalităţii şi deci ai ploieştenilor şi nu putem renunţa la ei”, ne-a declarat sursa citată.

SGU a fost trecut în planul de reorganizare cu doar 10% din creanţă.

Şi reprezentanţii ANAF au anunţat că nu sunt de acord cu planul de reorganizare propus de club. De asemenea, doi dintre fotbaliști, Teixeira și Geraldo, n-au fost, deocamdată, convinși, să voteze planul de reorganizare.

În aceste condiţii este din ce în ce mai clar scenariul prin care Petrolul Ploieşti nu va putea intra în reorganizare şi va fi declarat falimentul societăţii comerciale. Astfel, sigla, palmaresul şi brandul Petrolul se vor întoarce în patrimoniul Primăriei Ploieşti.

Totuși, ph-online.ro are aștă abordare: ”Potrivit legii insolvenței, planul de reorganizare propus ar putea să treacă și fără a se ține cont de categoria chirografarilor, categorie din care face parte și SGU! Mai exact, exemplificând potrivit legii, din cele patru mari categorii care se află în fața aprobării planului, ANAF-ul posedă prima poziție, caregoria salariaților pe cea de-a doua, garantații (adică tot ANAF-ul!) pe a treia și chirografarii, pe cea de-a patra. În cazul Petrolului, administratorul judiciar a stabilit ca ANAF-ul să primească 100% din creanță, salariații 60% și chirografarii 10%. Pentru ca planul de reorganizare să treacă este suficient votul favorabil venit din partea primelor trei categorii, iar in categoria salariaților, pentru a exista eligibilitate, nu este necesar decât un procent de 50%+1”.

Votul pentru planul de reorganizare se dă pe 18 iunie.