Angajatul unui supermarket a fost concediat pentru o sticlă de apă de nici 1 euro, după 10 ani de muncă: „Dar am plătit-o”

Concediat pentru o sticlă de apă de 0,50 euro

Un caz controversat a avut loc în Taranto, unde un angajat al unui supermarket a fost concediat „pentru justă cauză” pe 12 martie 2026, după zece ani de muncă în aceeași unitate.

Conform publicației Corriere della Sera, motivul principal invocat de angajator a fost consumul unei sticle de apă de 0,50 euro, luată de pe raft fără autorizare și fără a fi achitată.

Angajatul susține că a plătit produsul

Bărbatul, asistat de avocatul Fabrizio Del Vecchio, contestă decizia și pregătește o acțiune în instanță.

Potrivit apărării, sticla de apă făcea parte dintr-o achiziție mai mare, realizată pentru a atinge pragul de 10 euro necesar unei oferte. La casă ar fi fost înregistrată suma de 11 euro, achitată cu cardul.

„Prin urmare, sticla consumată era, de fapt, plătită”, susține avocatul.

În afară de acest incident, compania i-a imputat angajatului și alte abateri: preluarea de numerar dintr-o casă operată de un coleg, fără justificare, efectuarea unui schimb de bani între case fără autorizare și acceptarea unei livrări de marfă fără verificarea corespondenței cu documentele.

Angajatul susține că a acționat în mod corect în toate situațiile.

În cazul numerarului, acesta afirmă că a schimbat monedele cu o bancnotă sau că a depus surplusul în seif după aranjarea mărfii. În ceea ce privește livrarea, spune că a verificat produsele și a semnat documentele în lipsa altui personal disponibil.

Istoric disciplinar invocat de companie

În scrisoarea de concediere, angajatorul a menționat și sancțiuni anterioare, din 2025, care au însumat 30 de zile de suspendare fără plată. Deși angajatul a transmis explicațiile în termenul legal, acestea nu au fost considerate convingătoare de către conducere.

Compania a decis concedierea, argumentând că explicațiile oferite „nu corespund realității și nu diminuează gravitatea faptelor”.

Cazul urmează să fie analizat de instanța de muncă, unde angajatul contestă legalitatea deciziei.

În septembrie, anul trecut, tot în Italia, o angajată a unui supermarket din Grosseto a fost concediată după 30 de ani de muncă pentru un detergent de 2,9 euro. Într-un final, femeia a ajuns la un acord cu angajatorul și a primit despăgubiri, renunțând însă la reintegrarea în muncă.

Abonați-vă la ȘTIRILE ZILEI pentru a fi la curent cu cele mai noi informații.

ABONEAZĂ-TE