O angajată concediată după 30 de ani de muncă pentru un detergent de nici 3 euro a primit despăgubiri și nu se mai întoarce la serviciu
Adaugă-ne ca sursă preferată în Google
Urmărește Libertatea in Google Discover
O casieră din Italia, concediată după 30 de ani de muncă pentru un detergent de 2,9 euro care i s-a spart, a ajuns la un acord cu angajatorul și a primit despăgubiri, renunțând însă la reintegrarea în muncă.
Cuprins:
După 30 de ani de muncă, dată afară pentru un detergent
Cazul unei casiere concediate pentru un detergent de 2,9 euro s-a încheiat fără o decizie a instanței, după ce angajata și compania Pam au ajuns la un acord amiabil.
Femeia, care lucra de aproximativ 30 de ani în magazinul din Grosseto, Italia, a acceptat despăgubiri financiare, renunțând la revenirea pe post.
Incidentul a avut loc după ce casiera a cumpărat un detergent în valoare de 2,9 euro, la finalul programului. După ce a plătit produsul la casă, sticla s-a spart într-o pungă, produsul devenind inutilizabil.
Potrivit relatării femeii, aceasta s-a întors în magazin, a informat conducerea și ar fi primit acordul de a lua un alt produs în loc. La scurt timp însă, angajata a fost acuzată că ar fi luat detergentul fără drept, fiind declanșată o procedură disciplinară care s-a încheiat cu concedierea.
Acord înainte de verdictul instanței
Procesul de muncă, aflat pe rolul tribunalului din Grosseto, s-a încheiat încă de la prima audiere, în fața judecătorului Giuseppe Grosso, printr-un acord de conciliere.
Suma exactă a despăgubirilor nu a fost făcută publică, în condițiile în care înțelegerea are caracter confidențial. Atât angajata, cât și compania au preferat evitarea unui proces de durată și a expunerii publice suplimentare.
Povestea, făcută publică de sindicat
Cazul casierei din Grosseto a devenit cunoscut la câteva luni după incident, după ce sindicatul Filcams-Cgil a decis să îl facă public, considerându-l extrem de grav.
Valoarea redusă a produsului care a dus la concediere, mai puțin de 3 euro, a generat reacții puternice și dezbateri privind proporționalitatea sancțiunii.
Tot în Italia, un angajat al unei companii din Brescia a fost concediat pentru un rest de 1,6 euro de la automatul de cafea. Tribunalul a decis însă că firma trebuie să-i plătească bărbatului despăgubiri echivalente cu 18 luni de salariu.
