Angajaţii sinceri cu şefii lor sunt mai sănătoşi

Potrivit studiului, prezentat într-o conferinţă care a avut loc la Brighton, companiile ar trebui încurajate să le ofere angajaţilor lor posibilitatea de a-şi evalua superiorii cu regularitate, cu scopul de „a avea angajaţi fericiţi, cu o bună stare de sănătate şi fără să fie stresaţi”.

Cercetarea a avut ca eşantion 150 de cadre de conducere. Angajaţii care au posibilitatea de a fi sinceri cu şefii lor elimină în acest fel stresul, a explicat Emma Donaldson-Feilder, unul dintre experţii care au realizat acest studiu. „Consecinţele stresului sunt omniprezente: simptome de natură psihologică, precum anxietate şi depresie, dar şi simptome fiziologice, precum palpitaţii şi hipertensiune”, a declarat ea.

Stresul este, totodată,”o cauză semnificativă pentru creşterea numărului de concedii medicale solicitate de angajaţi, iar acest aspect creşte presiunea asupra acelora care rămân la birou pentru a gestiona afacerile, fiind astfel dăunător atât pentru angajaţi, cât şi pentru companie”.

Abonați-vă la ȘTIRILE ZILEI pentru a fi la curent cu cele mai noi informații.

ABONEAZĂ-TE