Anunț de angajare ciobani în China devenit viral, 59 de milioane de vizualizări și 700 de oameni care au aplicat pentru două posturi
Adaugă-ne ca sursă preferată în Google
Urmărește Libertatea in Google Discover
Zuo Xiaoyong, proprietarul unei ferme de animale, a rămas uimit că anunțul său de angajare de ciobani a devenit cea mai populară postare de pe rețelele de socializare din China, scrie Reuters.
Peste 700 de persoane au aplicat pentru cele două posturi de ciobani în pășunile îndepărtate din regiunea Mongolia Interioară, inclusiv angajați din categoria „gulerelor albe” (care lucrează la birou - n. r.) din metropole precum Shanghai și Chongqing, muncitori din fabricile din întreaga China și chiar absolvenți de universitate.
Reacțiile la anunțul postat de Zuo la sfârșitul lunii aprilie, care a atras 59 de milioane de vizualizări și peste 21.000 de discuții în doar câteva ore pe Weibo, versiunea chineză a X, dezvăluie tensiunile tot mai mari de pe piața muncii din China.
„Nu mă așteptam să devină viral”, mărturisește Zuo, subliniind că o zecime dintre candidați tocmai terminaseră universitatea, în timp ce alții aveau datorii, locuri de muncă în industrii dificile sau erau epuizați la locul de muncă actual. „Se pare că oamenii obișnuiți au dificultăți în a găsi de lucru”, constată fermierul.
Chiar dacă rata oficială a șomajului stagnează la puțin peste 5%, subocuparea forței de muncă este în creștere în China, iar veniturile din sectorul privat au rămas sub nivelul creșterii economice, în cea mai mare parte a ultimului deceniu, notează Reuters. Atât muncitorii, cât și cei cu angajații de la birouri se plâng de cultura „996”, care constă în a lucra între orele 9.00 și 21.00, șase zile pe săptămână.
Analiștii se așteaptă ca situația de pe piața muncii din China să se înrăutățească în lunile următoare, deoarece fabricile se confruntă cu costuri mai mari din cauza războiului din Iran, în timp ce adoptarea inteligenței artificiale se accelerează într-o perioadă în care un număr record de 12,7 milioane de absolvenți de universitate încep să caute un loc de muncă.
Reacțiile la anunțul lui Zuo sunt „simptomatice pentru (...) o piață a muncii extrem de competitivă și adesea slab remunerată”, subliniază Lynn Song, economist-șef pentru China la ING. „Locurile de muncă urbane devin mai puțin atractive și mai rare”, precizează analistul economic.
James Guo își dorește să devină cioban pentru că este epuizat de munca sa la o fabrică care produce containere maritime. „Nu ai nicio idee cum e să lucrezi peste 13 ore pe zi, strângând șuruburi până când mâinile ți se umflă și se acoperă de bășici, fără să ai măcar timp să mergi la baie. Volumul de muncă este prea intens, nu mai pot suporta”, spune tânărul de 21 de ani.
Zuo Xiaoyong caută ciobani, de preferință un cuplu, care să ducă 3.000 de oi la păscut pe o pășune de 2.000 de hectare vara și să se ocupe de hrănirea și curățarea grajdului iarna, când temperaturile pot scădea sub minus 30 de grade Celsius. Plata promisă este de 8.000 de yuani (1.178 de dolari) pe lună pentru fiecare cioban - mult peste media națională urbană în companiile private, aproximativ 6.000 de yuani. În plus, ciobanii ar avea cazare și masă asigurate.
Shaun Rein, director general la China Market Research Group, afirmă că deținătorii de masterat de la universități de top caută salarii similare în Shanghai, dar cea mai mare parte a veniturilor ar dispărea după închirierea unui apartament mic și plata altor cheltuieli de bază.
Jumătate dintre candidații la postul de cioban s-au născut în anii 1990, observă Zuo. Este o grupă de vârstă aflată în centrul a ceea ce lucrătorii chinezi numesc „Blestemul lui 35”.
„Vedem cum «Blestemul lui 35» se transformă dintr-o memă a sectorului tehnologic într-o realitate economică generală”, remarcă Christian Yao, profesor în managementul resurselor umane la Universitatea Victoria din Wellington.
Wu, o tânără de 28 de ani care lucrează de la birou în domeniul comerțului electronic, câștigă 10.000 de yuani pe lună, dar este interesată de slujba de cioban. „Vreau să evadez din viața de oraș și să nu mai am de-a face cu tot felul de oameni dificili. Aș putea să mă bucur de o viață liniștită, retrasă, departe de lume”, explică ea.
În cele din urmă, fermierul a angajat patru ciobani, două cupluri, care s-au născut toți în anii 1980 și au lucrat anterior la o fermă. El păstrează încă 40 de cupluri pe o listă scurtă și rămâne hotărât să nu angajeze persoane singure sau tineri din orașe. „La noi s-ar putea să nu vezi oameni un an întreg. Nu știu dacă cineva poate suporta o astfel de singurătate”, spune fermierul.
