“Acesta chiar este un cadou adevărat. Am plâns toţi de fericire şi neam îmbrăţişat. E de necrezut. A fost o zi incredibilă, e ca un vis care a devenit realitate”, a declarat Amanda Thompson, una dintre angajate, imediat după ce şeful a anunţat că va plăti la finalul anului circa 100.000 de dolari fiecăruia dintre cei 1.381 de angajaţi, indiferent de poziţia pe care o ocupă, ca urmare a câştigurilor înregistrate în acest an. Proprietarul companiei, miliardarul Jeffery Hildebrand, a pus la bătaie în acest scop peste 100 de milioane de dolari, precizând că în acest fel îşi motivează forţa de muncă.
Aşadar, nu e de mirare că Amanda, care lucrează de 10 ani ca recepţioneră la această firmă, susţine că şefii ei sunt cei mai buni din lume. Ea a explicat că unii dintre angajaţi folosesc suma primită pentru a ieşi la pensie mai repede, pentru a-şi renova sau cumpăra locuinţe, alţii pentru a pleca în vacanţe sau a plăti studiile copiilor, dar ea a decis să îi ţină în bancă, pentru “zile rele”. Asta în condiţiile în care patronul e deja renumit pentru primele impresionante pe care le dă, Hilcorp, una dintre cele mai mari din domeniul explorării şi producţiei de petrol şi gaze din Statele Unite, ocupând locul 1 în 2015 în topul întocmit de publicaţia Fortune, sub titlul “Cea mai bună companie la care să lucrezi”, pentru al treilea an consecutiv. În urmă cu cinci ani, Jeffery Hildebrand le-a oferit angajaţilor două opţiuni pentru primele de final de an: fie un tichet pentru a-şi achiziţiona o maşină de 50.000 de dolari, fie 35.000 de dolari bani în mână. Însă, pentru că în ultima perioadă, compania, al cărei sediu este în Houston, şi-a dublat câştigurile, extrăgând până la 150.000 de barili pe zi, şi bonusurile de final de an au fost dublate, ceea ce se va întâmpla din nou şi peste cinci ani, după cum a promis Jeff Hildebrand. l