CNAS are dificultăți în angajarea IT-iștilor: Doar 2 din 5 posturi au fost ocupate după 4 sesiuni de concurs în 2023
Adaugă-ne ca sursă preferată în Google
Urmărește Libertatea in Google Discover
Casa Națională de Asigurări de Sănătate (CNAS) a făcut eforturi pentru a-și consolida echipa IT, conform informațiilor furnizate de News.ro. În toamna anului 2023, instituția a anunțat cinci posturi vacante pentru specialiști IT&C, cu un salariu atractiv de 3.971 de euro pentru unul dintre posturi.
Cuprins:
Procesul de recrutare
În urma a patru sesiuni de concurs, CNAS a reușit să angajeze doar trei specialiști IT și de comunicații. Din păcate, unul dintre ei, expert programator, a renunțat la scurt timp după angajare. În prezent, doar doi specialiști își desfășoară activitatea în cadrul instituției.
Reprezentanții CNAS au explicat desfășurarea celor patru sesiuni de concurs:
„Ca urmare a oganizării în anul 2023 a patru sesiuni consecutive de selectare de specialişti IT şi de comunicaţii, au fost angajate în cadrul CNAS trei persoane, pe următoarele poziţii:
- Expert software (Soft Advanced)
- Expert programator (Development Operations)
- Expert network.
Ceilalţi candidaţi care s-au înscris la concursurile organizate nu au fost validaţi în sesiunile de verificare a cunoştinţelor profesionale”.
Prima sesiune a atras 14 candidați, dar doar unul a promovat. A doua sesiune nu a avut niciun candidat care să îndeplinească condițiile. În a treia sesiune, doi candidați au promovat, iar în ultima sesiune, niciunul.
Dificultăți întâmpinate
Oficialii CNAS au menționat că majoritatea candidaților au întâmpinat probleme la proba orală a concursului. Instituția intenționează să organizeze noi sesiuni de concurs și să reconsidere condițiile de examen pentru a atrage mai mulți experți IT.
„Misiunea celor doi specialişti este de a superviza activitatea personalului CNAS din domeniul IT şi a contractorilor de servicii de mentenanţă IT, dar în special de a participa la dezvoltarea noilor proiecte specifice acestui domeniu”, au explicat reprezentanții CNAS.
Viitorul Platformei Informatice de Asigurări de Sănătate (PIAS)
CNAS a anunțat planuri ambițioase pentru modernizarea PIAS. „La ora actuală se lucrează la proiectul de retehnologizare şi redimensionare a Platformei Informatice de Asigurări de Sănătate (PIAS), finanţat de Uniunea Europeană, prin intermediul Planului Naţional de Redresare şi Rezilienţă cu suma de 100 de milioane de euro (fără TVA)”, au explicat reprezentanții CNAS.
Acest proiect are ca termen de finalizare și punere în funcțiune anul 2026. Obiectivul este crearea unei platforme informatice moderne, care să răspundă cerințelor actuale de disponibilitate, performanță, securitate a datelor și interoperabilitate.
Măsuri intermediare
Până la finalizarea noii platforme, CNAS se concentrează pe menținerea în funcțiune a actualului PIAS și pregătirea pentru tranziția la noile tehnologii. Este important ca informațiile existente să fie disponibile și în cadrul noului sistem.
CNAS a menționat și posibilitatea obținerii de finanțare suplimentară prin Programul Operațional Sănătate (POS) pentru noi proiecte informatice aflate în faze preliminare de pregătire.
gabbagabbahey 08.02.2025, 14:42
Asta e problema reala, fundamentala, a multor servicii de stat, din pacate (si nu, nu sugerez inlocuirea lor cu servicii private, sau ca intrinsec nu se poate altfel la stat): oamenii de valoare evita sa lucreze in asemenea medii cu orice pret, pentru ca cerintele sunt nerealiste si raspunderea executantilor aproape totala, in conditii de lucru proaste in care li se cere imposibilul de catre sefi care nu inteleg domeniul deloc. Si asta nu se rezolva doar cu salarii mari pentru candidati. Din pacate asta se intampla si cu doctorii: degeaba au salarii mai mari daca spitalele nu au aparatura necesarii si sefii lor incompetenti sunt numiti politic. Nu poti sa faci oamenii bine doar cu atele si o atitudine pozitiva.