Dar dacă stai acasă pentru că ţi s-a îmbolnăvit copilul, atunci acea perioadă se consideră activitate prestată. Potrivit noii legi, un angajat care nu şi-a luat concediul de odihnă în 2014 are timp 18 luni să recupereze aceste zile libere.
Până acum, angajatorul era obligat să-i dea concediul de odihnă neefectuat în termen de 12 luni. În plus, zilele de concediu de odihnă neefectuate vor fi compensate cu bani, atunci când salariatul părăseşte locul de muncă. Toate prevederile legii le găseşti astăzi, în “Codul Muncii”, care se vinde la centrele de difuzare a presei, un proiect susţinut de ziarul Libertatea.

Abonați-vă la ȘTIRILE ZILEI pentru a fi la curent cu cele mai noi informații.
ABONEAZĂ-TE ȘTIRILE ZILEI

Ați sesizat o eroare într-un articol din Libertatea? Ne puteți scrie pe adresa de email eroare@libertatea.ro

Comentează
Abonați-vă la canalul Libertatea de WhatsApp pentru a fi la curent cu ultimele informații
Comentează

Loghează-te în contul tău pentru a adăuga comentarii și a te alătura dialogului.