Diana Buzoianu, deputat USR și ministru al Mediului, depune un proiect de lege în Parlament prin care hărţuirea sexuală să fie incriminată și în afara relațiilor de muncă, dar și sancționarea acesteia când este realizată o singură dată, atunci când se pun presiuni care provoacă teamă sau când victima se află sub tutela agresorului.
Cuprins:
„Infracţiunea de hărţuire sexuală nu mai reflectă, aşa cum este ea definită în Codul penal, realităţile din societatea contemporană şi formele moderne prin care comportamentele abuzive se pot manifesta”, a declarat Diana Buzoianu, relatează News.ro.
Conform formei actuale a Codului Penal, hărțuirea sexuală este incriminată dacă este vorba despre „pretinderea în mod repetat de favoruri de natură sexuală în cadrul unei relaţii de muncă sau al unei relaţii similare, dacă prin aceasta victima a fost intimidată sau pusă într-o situaţie umilitoare”.
„Femeile şi fetele din România trebuie să fie în siguranţă. Hărţuirea sexuală este o infracţiune care, astăzi, e legată de existenţa unei relaţii de muncă şi care trebuie să fie repetată pentru a fi sancţionată. Dar de ce acceptăm aceste condiţii ca fiind naturale? Dacă o femeie e hărţuită de cineva cu care nu are relaţii de muncă, de ce e mai puţin gravă fapta?
Dacă hărţuirea e realizată cu presiune, iar victima e, de exemplu, studenta abuzatorului, de ce considerăm normal ca fapta să fie pedepsită doar dacă e repetată, când acolo e clar o disproporţie uriaşă de putere? De ce nu e sancţionată direct? Aceste întrebări au un răspuns evident: e nevoie de îmbunătăţirea legii”, a transmis Diana Buzoianu.
Dacă fapta a fost comisă în cadrul unei relaţii de muncă sau similare, limitele de pedeapsă urmează să se majoreze cu jumătate.
Totodată, chiar dacă nu are caracter repetat, proiectul USR propune extinderea răspunderii penale şi pentru fapta de a pretinde favoruri de natură sexuală dacă s-a folosit orice formă de presiune asupra victimei şi e de natură să-i producă acesteia o stare de temere, într-una din situaţiile următoare:
Nerasist 27.03.2026, 11:24
Și dacă șefa îi face zile grele angajatului că nu au relație, sau că el are pe altcineva? Dacă e mai subtil nu se pune? Doar daca e pe față și dacă victimele sunt femei!? Am terminat cu egalitatea!?