Disponibilizări la Complexul Energetic Oltenia: Ministerul Energiei vrea să dea afară 1.740 de angajaţi, în următorii doi ani

„Prin planul de disponibilizare 2017-2018, ca urmare a restructurării, reorganizării şi eficientizării societăţii Complexul Energetic Oltenia se propune disponibizarea a 1.740 de salariaţi, în două etape, respectiv: etapa I – 1.000 salariaţi, începând cu data de 1 mai 2017; etapa II – 740 salariaţi, începând cu data de 1 mai 2018”, se precizează în nota de fundamentare a proiectului de act normativ.

În ceea ce priveşte influenţa asupra bugetului asigurărilor pentru şomaj a venitului de completare, aferent salariaţilor propuşi pentru disponibilizare, este de 38,3 milioane lei, pentru etapa I (2017-2019), din care 12,77 milioane lei în acest an, şi de 28,36 milioane lei, pentru etapa II (2018-2020).

În Complexul Energetic Oltenia lucrează în prezent 14.300 angajaţi.

Inițial, 1.000 de angajați ai Complexului Energetic Oltenia (CE Oltenia) urmau a fi disponibilizați în acest an, din cei 1.740 care sunt luați în considerare pentru planul de disponibilizare 2017-2018. Planul se discuta în Adunarea Generală Extraordinară a Acţionarilor (AGEA).

”Prin planul de restructurare, reorganizare şi eficientizare aprobat de către acţionari în decembrie 2016, s-a propus disponibilizarea a 802 salariaţi comparativ cu planul iniţial unde fuseseră propuşi spre disponibilizare 2.000 de salariaţi. Acest plan revizuit (revizia 1) a fost pus în consonanţă cu bugetul de venituri şi cheltuieli ce trebuia să fie rectificat, însă rectificarea BVC nu a fost aprobată prin Hotărâre de Guvern şi prin urmare societatea nu are acoperite în fondul de salarii sumele necesare pentru plata celor 1.200 de persoane nedisponibilizate. Sub acest aspect, un plan revizuit şi actualizat este solicitat de către ministerele avizatoare la momentul în care se va depune proiectul de buget pentru anul 2017′, se preciza în Planul de restructurare, reorganizare şi eficientizare 2016 – 2020.

CE Oltenia a ţinut cont, la dimensionarea planului, şi de faptul că, în perioada decembrie 2016 – ianuarie 2017, Sistemul Energetic Naţional (SEN) a demonstrat că este dependent de disponibilitatea blocurilor energetice ale CE Oltenia pe fondul lipsei de apă şi vânt. totodată, fiabilitatea şi operarea blocurilor energetice datorită proceselor de disponibilizare anterioare a scăzut sau a devenit deficitară prin plecarea de personal cu expertiză în domeniu.

Complexul Energetic Oltenia nu este singura societate la care au loc concedieri colective. Aproape 150 de salariați ai Întreprinderii de Drumuri și Poduri (IDP) au fost concediați începând cu 20 februarie 2017.

Societatea avea 249 de angajați, însă a fost nevoită de adopte un plan de organizare pentru redresare. Conducerea a decis să funcționeze doar cu 100 de angajați.

De asemenea, 37 de persoane de la SC Cazare Cantine Motru, societate prestatoare în domeniul mineritului, vor fi concediate colectiv, începând cu cu 1 aprilie. Unitatea are probleme financiare, după ce a fost întrerupt contractul de prestări servicii ce viza servirea mesei calde către salariații EMC Lupoaia și EMC Roșiuța.

Abonați-vă la ȘTIRILE ZILEI pentru a fi la curent cu cele mai noi informații.

ABONEAZĂ-TE