Trei noi zile libere pentru angajații la stat în 2023, adoptate de Guvern. Punte între sărbători și weekenduri
Adaugă-ne ca sursă preferată în Google
Urmărește Libertatea in Google Discover
Guvernul a decis miercuri, 28 decembrie, ca zilele de 23 ianuarie, 2 iunie şi 14 august 2023 să fie zile libere pentru salariaţii din sectorul public. Măsura, explică Guvernul, a fost luată întrucât acestea se situează între zilele nelucrătoare de sărbătoare legală și perioadele de repaus săptămânal, conform legii, potrivit unui comunicat transmis de Ministerul Muncii.
Aceste date fac o punte între Ziua Unirii Principatelor (24 ianuarie), Ziua Copilului (1 iunie) şi Sfânta Maria (15 august) și weekenduri.
Concret, bugetarii vor avea parte de trei minivacanțe a câte 4 zile libere fiecare, în perioada 21-24 ianuarie 2023, 1-4 iunie 2023 și 12-15 august 2023.
„Prevederile actului normativ nu se aplică în locurile de muncă în care activitatea nu poate fi întreruptă din cauza procesului de producţie sau specificului activităţii şi nici magistraţilor şi celorlalte categorii de personal din cadrul instanţelor judecătoreşti implicate în soluţionarea proceselor cu termen în zilele de 23 ianuarie, 2 iunie şi 14 august 2023 sau participanţilor în aceste procese”, precizează Ministerul Muncii.
Pentru recuperarea zilelor libere, instituţiile şi autorităţile publice îşi vor prelungi corespunzător timpul de lucru până la data de 28 februarie, 30 iunie, respectiv 31 august 2023, potrivit planificărilor stabilite, menționează ministerul.
18 libere vor fi în total, în 2023
Codul Muncii, care stabileşte numărul zilelor libere acordate angajaţilor din România, prevede 15 zile de sărbătoare legale anual. Odată cu adoptarea deciziei Guvernului, în total, anul 2023 va avea 18 zile libere pentru bugetari.
1 ianuarie - duminică - Anul Nou
2 ianuarie - luni - A doua zi după Anul Nou
23 ianuarie - luni
24 ianuarie - marți - Ziua Unirii Principatelor României
14 aprilie - vineri - Vinerea Mare
16 aprilie - duminică - Paște ortodox
1 mai - luni - Ziua Muncii
1 iunie - joi - Ziua Copilului
2 iunie - vineri
4 iunie - duminică - Rusalii
5 iunie - a doua zi de Rusalii
14 august - luni
15 august - marți - Adormirea Maicii Domnnului
30 noiembrie - joi - Sfântul Andrei
1 decembrie - vineri - Ziua Marii Uniri
25 decembrie - luni - Crăciun
26 decembrie - marți - A doua zi de Crăciun
Angajatorii ai căror salariaţi lucrează în zilele de sărbătoare legală sunt obligaţi să le acorde acestora compensaţii. Potrivit legislaţiei în vigoare, angajaţii au dreptul la o compensare cu timp liber în următoarele 30 de zile. Dacă această compensare nu poate fi acordată, angajaţii au dreptul la un spor salarial de cel puţin 100% din salariul de bază.
misu50 28.12.2022, 11:14
Un an de-as fi sef peste TOTI bugetarii din tara si mi-ar multumi ceilalti cetateni care muncesc si produc ceva in Romania...