Interviu | O româncă, la un grătar cu fondatorul Facebook

Cum ai ajuns să lucrezi la Facebook?
Cristina Scheau: Totul a început când au venit câţiva ingineri de la Facebook în campus la noi, la Politehnica, să ne povestească despre cum este acolo şi să recruteze pentru poziţii full time/ internship. După interviuri, am acceptat oferta lor şi am lucrat trei luni ca Software Engineer Intern la sediul din Palo Alto, California, SUA, vara trecută. Din toamnă, voi fi angajată pe o perioadă mai lungă.
Cât timp au durat interviurile şi în ce au constat?
Pentru interni sunt trei interviuri. Fiecare durează în jur de 45 de minute şi sunt în principiu două-trei probleme de algoritmică în fiecare interviu. Spre deosebire de multe interviuri din România, acestea nu se concentrează deloc asupra tehnologiilor, în schimbau diverse “chichiţe” şi trebuie implementate fără greşeală în cele 45 de minute, de faţă cu intervievatorul.
Care este sistemul de lucru? Cum ai descrie atmosfera?
La Facebook accentul se pune pe rezultate. Nu contează ora la care vii sau pleci, ci doar cum merge proiectul. Toată lumea e foarte bine pregătită, sunt oameni din toate părţile globului, care în general au în comun entuziasmul şi pasiunea pentru programare.
Cum ai descrie mediul de lucru?
Mediul este dinamic şi se încurajează o dezvoltare rapidă. Legat de interni, fiecare este repartizat unei echipe de ingineri full-time şi are un mentor/manager pe unul dintre aceştia. Colegii mei lucrau la echipa Ads Infrastructure, care se ocupa de implementarea infrastructurii reclamelor care apar în partea dreaptă pe pagina de Facebook. Pentru socializare, vinerea toată lumea lua masa afară, pe iarbă, ascultând muzică.
Ea este Cristina Scheau, studentă la Universitatea Politehnica din Bucureşti, care a intrat în echipa celei mai mari reţele sociale din lume →

Au camere de relaxare

Cum arată o zi de lucru la Facebook?
În general se ajunge la birou la ora 10.00 dimineaţa şi se lucrează până când eşti mulţumit de progresul făcut la proiect. Mâncarea este gratuită la Facebook şi masa se ia în general cu colegii de echipă sau cu alţi interni. În sediu sunt şi locuri de relaxare.
Ai cunoscut acolo manageri sau vreo celebritate? Cum ţi s-au părut?
Personalităţi nu am întâlnit îndeaproape. Managerul de la echipa mea mi-a făcut o impresie bună, chiar mi se părea că are interesul ca toată lumea să se simtă bine la lucru şi proiectele să meargă cât mai bine. Mark ne-a invitat pe toţi internii (eram în jur de 200) la un grătar la el acasă.
Ce impresie ţi-a făcut Mark Zuckerberg (fondatorul Facebook – n.r.)?
Mie mi-a făcut o impresie bună, pare destul de modest, are biroul lângă restul inginerilor (numai că este ca o cameră cu pereţi din sticlă), l-am văzut de câteva ori luând masa acolo unde mâncam şi restul.
Cum pot ajunge tinerii români să lucreze în echipa Facebook?
În primul rând să acorde importanţă cursurilor de algoritmi de la şcoală, să participe la concursuri pe site-uri gen TopCoder. Pentru cei care sunt încă în liceu, participarea la olimpiadele de informatică va ajuta mult pentru interviurile de mai târziu. Caracteristicile care mi se par importante pentru a reuşi sunt pasiunea pentru programare, perseverenţa în pregătire şi dorinţa de a înţelege cât mai în detaliu ce se întâmplă în spatele fiecărei aplicaţii.

Abonați-vă la ȘTIRILE ZILEI pentru a fi la curent cu cele mai noi informații.

ABONEAZĂ-TE