La acest șef poți suna oricând și te poți da bolnav: „Zilele cu emoji”

În 2017, Serviciul de Detectare a Scurgerilor și Uscare a Clădirilor (ELBS) din Eichsfeld, Turingia, a introdus „Zilele Emoji”.

Oricine nu are chef de muncă îi poate trimite șefului său o față zâmbitoare sau chiar o imagine cu o halbă de bere, fără a oferi un motiv.

Ideea a inspirată de cele „4 zile casnice” pentru femeile din Germania de Est (o zi liberă lunară obligatorie prin lege pentru curățenie, spălat rufe etc.).

Funke a dezvoltat ulterior această idee: după pandemia de coronavirus, a vrut să lucreze diferit și să îmbunătățească mediul de lucru.

A fost introdusă săptămâna de lucru de 4 zile, însoțită de analize de potențial și dezvoltare personală. Rezultatul: un succes deplin!

Comenzile s-au dublat, ajungând la 600, satisfacția clienților a crescut, 1.700 de ore de „procese inutile” au fost economisite prin digitalizare, iar zilele de concediu medical au scăzut la una sau două per angajat pe an – comparativ cu media națională de 14,8. Veniturile și salariile brute s-au dublat, de asemenea – cu același număr de angajați!

Angajații au devenit independenți, proactivi și dedicați. Zilele cu emoji nu sunt pentru leneși.

Psihologul ocupațional Hannah Schade (38 de ani) consideră că „zilele cu emoji”, supranumite și „zilele poate”, adică zilele în care „poate voi munci”, „rareori apar complet spontan”.

„Toată lumea este suprasolicitată, stresată cronic și epuizată. Suprasolicitarea, adevăratul motiv pentru astfel de zile libere. Ar trebui considerate, mai degrabă, zile de concediu suplimentare”, afirmă specialistul.

Cancelarul Friedrich Merz (70 de ani) cere Germaniei să muncească din nou mai mult. Însă Rocco Schade explică: „Spiritul vremurilor cere un echilibru între viața profesională și cea personală și sănătate mintală; importanța muncii este în scădere”.

Abonați-vă la ȘTIRILE ZILEI pentru a fi la curent cu cele mai noi informații.

ABONEAZĂ-TE