La Spitalul Municipal Câmpia Turzii, echipamentele de laborator ruginite sunt folosite zilnic, dar sunt ascunse la controale. O asistentă medicală a avut curajul să facă totul public
Adaugă-ne ca sursă preferată în Google
Urmărește Libertatea in Google Discover
Medicii și asistentele de laborator de la Spitalul Municipal din Câmpia Turzii folosesc o balanță ruginită și murdară pentru a cântări substanțele și mediile de cultură cu care lucrează, balanța fiind însă ascunsă de ochii inspectorilor la controale într-un sac negru de plastic. Iar asta este doar una dintre problemele de la spitalul din județul Cluj.
Cuprins:
- O asistentă medicală de laborator a încercat în repetate rânduri să atragă atenția conducerii spitalului cu privire la lipsa de personal și lipsa echipamentelor necesare, însă fără succes.
- A intrat în greva foamei în semn de protest, dar a fost amenințată că va “suporta consecințele” dacă nu renunță.
- Personalul din laborator este format doar din patru asistente, un medic și un chimist, care lucrează în două ture. În tura de după-amiază este o singură asistentă, care manevrează soluții chimice fără supravegherea unui medic, lucru contrar regulilor spitalului.
- Din cauza lipsei de personal, asistentei nu i-a fost acordat concediul de odihnă cerut.
- În acest timp, în laborator se lucrează cu echipamente ieșite din uz ori aduse de acasă. Asistenta și-a făcut curaj și a relatat pentru Libertatea neregulile din spitalul în care lucrează.
UPDATE: Primarul din Câmpia Turzii a declarat, în emisiunea Adriana Nedelea LA FIX, că varianta prezentată de asistenta medicală nu este reală. El susține că spitalul beneficiază de echipament și personal suficient, dar și că el este mulțumit de instituție.
Au schimbat programul
Steliana Husar lucrează de peste zece ani la Spitalul Municipal “Dr. Cornel Igna” din Câmpia Turzii, ca asistentă medicală în laboratorul de analize, alături de alte trei asistente, un medic și un chimist.
Spitalul a modificat, de la 1 noiembrie, graficul de lucru al personalului de laborator. Dacă înainte tot personalul lucra pe o singură tură, de la 7.30 la 14.30, cele patru asistente se împart acum în două ture, în timp ce medicul și chimistul au rămas doar pe tura de dimineață.
“Medicii din spital au spus că nu mai vor să facă de gardă dacă nu au pe cineva în laboratorul de analize”, afirmă Steliana Husar. Spune că este singura explicație pe care a primit-o de la colegii săi.
Asistentele lucrează fără supravegherea medicului
Munca de laborator presupune lucru cu diverse substanțe, reactivi și echipamente sensibile, iar unele activități pot fi făcute doar de medic. O asistentă nu are competențele necesare pentru a face, de exemplu, validarea unui buletin de analize sau recalibrarea unor reactivi, ori citirea unui sediment urinar.
Alte activități pot fi făcute și de către asistentă, însă doar sub supravegherea unui cadru medical, așa cum reiese inclusiv din fișa postului, unde scrie că asistenta medicală “efectuează reacții serologice, însămânțări și treceri pe medii de cultură sub supravegherea medicului”.
“Angajatorul stabilește responsabilitățile medicilor și asistenților medicali, însă nici medicii, nici asistenții nu pot face activități care să le depășească competențele. În accest caz, manevrarea soluțiilor din laborator de către asistenți trebuie făcută doar sub supravegherea unui medic”, explică mai multe cadre medicale, consultate de Libertatea.
Problema nu este doar că a primit responsabilități suplimentare, spune Steliana Husar, ci că trebuie să facă lucruri pentru care nu are competențe, iar în cazul unor greșeli, ea ar fi, evident, cea care ar răspunde.
Echipamente din laborator, ruginite sau nefolosite
Personalul de laborator lucrează zilnic cu echipamente ieșite din uz.
Balanța pe care sunt măsurate mediile de cultură sau diverse prafuri și substanțe are talerele pline de rugină. Când sunt controale în spital, balanța stă învelită într-un sac negru de gunoi, mărturisește asistenta medicală.
Am venit cu cântarul meu de acasă, un cântar mic de bucătărie, pentru că nu pot lucra așa. Dar l-am luat înapoi. Asta îmi dați? Uite, cu asta lucrez.Steliana Husar:
În timp ce unele echipamente sunt vechi, iar spitalul nu le-a mai înlocuit, altele sunt noi, dar lăsate în țiplă, rezemate de perete.
“Au cumpărat blaturi care ar trebui puse peste mesele din faianță pe care lucrăm acum, pentru că mesele astea au fost folosite deja foarte mult și oricât le-ai curăța, nu pot fi dezinfectate complet. Aceste blaturi stau de șase luni în laborator și nu au fost montate”, povestește asistenta.
Rezultatele analizelor ar putea fi compromise
Mediul de lucru ar trebui să fie unul igienic, iar măsurătorile făcute cu echipamentele din laborator, exacte. Însă în condițiile în care personalul folosește o balanță ruginită care nu doar că ar putea influența mediul de cultură prin bacteriile pe care le poartă, dar poate nici nu asigură o măsurătoare corectă, rezultatele analizelor pacienților ar putea fi compromise, deci și diagnosticul ar putea fi greșit.
Evident că medicul ar putea da un diagnostic greșit dacă rezultatul analizelor este greșit. Noi lucrăm la zecimale. E foarte dificil, dar asta este ce avem și trebuie să ne descurcăm, trebuie să fim foarte atente, pentru binele pacienților.Steliana Husar:
Nu au lăsat-o să protesteze
În semn de protest pentru toate neregulile pe care a încercat, fără succes, să le semnaleze, Steliana Husar a intrat luni 9 decembrie în greva foamei și a refuzat să mai lucreze în tura de după-amiază.
Protestul, un drept garantat de Constituție, nu a ținut însă mult. După ziua de luni 9 decembrie, în care a ieșit în fața spitalului cu o pancartă de carton cu mesajul “Greva foamei”, asistenta a fost avertizată că trebuie să respecte graficul de lucru, altfel va fi trecută “absentă nemotivat” și va suporta consecințele.
“M-au amenințat practic că voi fi dată afară”, spune asistenta.
Conducerea spitalului verifică dacă stă la program
De teama de a rămâne fără un loc de muncă în mijlocul iernii, în prag de sărbători, Steliana Husar a renunțat la protest și continuă să lucreze conform graficului de lucru. De câteva ori însă, povestește ea, medici din spital trimiși de conducere au verificat dacă este la muncă.
“Lidera de sindicat a venit personal să-mi aducă bonurile de masă, niciodată nu a făcut asta. O altă colegă a venit și ea să vadă dacă sunt aici, în altă zi. Mă verifică, nu cumva să nu fiu aici”, afirmă asistenta medicală.
Managerul spitalului: “Faceți adresă oficială”
Contactat de Libertatea, managerul Spitalului Municipal din Câmpia Turzii, Adrian Antal, ne-a închis telefonul după ce ne-am prezentat și nu a mai răspuns la telefon la următoarele apeluri. După un mesaj în care i-am explicat de ce îl căutăm, a revenit cu un apel în care ne-a solicitat să transmitem întrebările pe e-mail.
“Sunt doar minciuni. Vă rog să faceți o adresă oficială ca să vă pot răspunde oficial, pentru că ce mi-ați scris în mesaj sunt doar minciuni. Nu vreau să discut la telefon, trimiteți vă rog pe e-mail”, ne-a spus managerul Adrian Antal.
Ne-am conformat.
Spitalul nu a transmis nici un punct de vedere până la publicarea acestui text.
