Pe perioada verii, apar mai multe locuri de muncă în Galați, dar sezoniere. Iar acestea presupun munca în aer liber, de multe ori la temperaturi extreme. Or, legislația în vigoare pedepsește angajatorii care nu respectă regulile.
Inspecția Muncii amendează angajatorii
Nerespectarea prevederilor O.U.G nr. 99/2000 privind măsurile ce pot fi aplicate în perioadele cu temperaturi extreme pentru protecția persoanelor încadrate în muncă se sancționează cu amendă de la 1500 la 2500 de lei.
Vara, pe teritoriul României, apare disconfortul termic accentuat. Iar indicele temperatură-umezeală (ITU) poate depăşi pragul critic de 80 de unităţi. Așadar, Inspectia Muncii, prin intermediul inspectoratelor teritoriale de muncă, controlează respectarea măsurilor ce pot fi aplicate în perioadele cu temperaturi ridicate. Scopul este protecția persoanelor încadrate pe locuri de muncă în Galați și în restul țării.
Ce obligații au cei care oferă locuri de muncă în Galați și în țară
Angajatorii sunt obligați să asigure condiții minime pentru menținerea stării de sănătate a salariaților. Prin urmare, sunt obligați să reducă intensitatea și ritmul activităților fizice. Trebuie să asigurare ventilație la locurile de muncă, să alterneze efortul dinamic cu cel static. Trebuie să alterneze perioadele de lucru cu cele de repaus în locuri umbrite.
Este obligatoriu ca angajatorul să asigure angajaților apă minerală, câte 2-4 litri de persoană pe schimb. De asemenea, să asigurare echipament individual de protecție și posibilitatea de a face duș.
Pentru prevenirea îmbolnăvirii profesionale determinate de lucrul în condiții de temperaturi extreme, angajatorii trebuie sa ia urmatoarele măsuri:
-să asigure examenul medical la angajare și control medical periodic,
-să urmărească, prin medicul de medicina muncii, depistarea precoce a salariaților cu contraindicații pentru munca la temperaturi crescute
-să asigure primul ajutor și transportul la cea mai apropiată unitate sanitară a persoanelor afectate
-să transfere, după posibilități, în alte locuri de muncă sau să reducă programul pentru persoanele cu afecțiuni care au contraindicații privind munca la temperaturi extreme.