Cei care ocupă locuri de muncă la stat par să fie mai protejați din punct de vedere legal față de ceilalți angajați. Totuși, există situații în care lipsa informațiilor îi poate face vulnerabili. Iar revenirea la muncă după concediul de creșetere a copilului poate fi una dintre situații.

Ocupi locuri de muncă la stat? Nu îți poți pierde serviciul oricum

Persoanele care ocupă locuri de muncă la stat și nu numai vreme de cel puțin un an înainte de a deveni părinți, au dreptul la concediul de creștere a copilului. Asta presupune să fi muncit 2 ani înainte de nașterea copilului și să fi obținut venituri. Remunerația poate veni atât din salarii, cât și din drepturi de proprietate intelectuală, activități independente, agricole, silvicultură sau altele. Dar cu condiția ca impozitele pe venit să fi fost plătite. Concediul pentru creșeterea copilului pentru cei cu locuri de muncă la stat sau în altă parte este de 2 ani. În cazul unui copil cu handicap, perioada se prelungește cu un an. Totuși, concediul de creștere a copilului reprezintă o cauză de suspendare a contractului individual de muncă. Iar salariatul are posibilitatea de a întrerupe concediul și de a reveni la serviciu când dorește. Iar angajatorul este obligat de lege să îi asigure locul de muncă timp de minimum 6 luni după revenirea definitivă a părintelui la serviciu.


Locul tău e pus deoparte

Legislația în vigoare este menită să protejeze angajații, atât pe locuri de muncă la stat, cât și la privat. Așadar, angajatorului îi este interzis să dispună încetarea raporturilor de muncă în cazul salariaților aflați în concediu pentru creșterea copilului.sau care beneficiază de stimulentul de inserție pe perioada acordării acestuia. Numai în cazul reorganizării judiciare sau a falimentului, nu se aplică legea. Așadar, postul ocupat de părinte nu poate fi desființat. De asemenea, raporturile de muncă pot înceta în perioada concediului numai dacă aceasta coincide cu data încetării de drept a contractului individual de muncă. Nerespectarea de către angajator a legislației este contravenție și se sancționează cu amendă de la 5000 de lei la 10 000 de lei.

Abonați-vă la ȘTIRILE ZILEI pentru a fi la curent cu cele mai noi informații.
ABONEAZĂ-TE ȘTIRILE ZILEI
Comentează
Google News Urmărește-ne pe Google News Abonați-vă la canalul Libertatea de WhatsApp pentru a fi la curent cu ultimele informații
Comentează

Loghează-te în contul tău pentru a adăuga comentarii și a te alătura dialogului.