Majorarea salariului minim la 1.900 de lei, de la 1 ianuarie 2018, intră săptămâna aceasta în dezbaterea Guvernului

Ea a precizat că majorarea salariului minim va intra la vot în Guvern în același timp cu bugetul de stat pe anul viitor.

”Vom avea această Hotărâre de Guvern referitoare la salariul minim, care rămâne la 1.900 de lei, așa cum s-a stabilit, pentru că este vorba și de întoarcerea sarcinii fiscale. Motivul amânării acestei Hotărâri de Guvern nu a fost altul decât că ea trebuie să stea o anumită perioadă de timp pe site pentru dezbateri. S-a cerut transparență și s-au efectuat mai multe etape în acest sens”, a spus Lia Olguța Vasilescu.

Hotărârea de Guvern referitoare la salariul minim pe economie va fi prezentată într-o şedinţă ulterioară a Executivului, a anunţat, recent, ministrul Muncii, Lia Olguţa Vasilescu.

Ea a precizat că, în prezent, proiectul se află în transparenţă decizională. Lia Olguţa Vasilescu mai anunţa că salariul minim brut pe ţară va creşte la 1.900 de lei de la 1 ianuarie 2018. Proiectul s-a aflat atunci în primă lectură în dezbaterea Guvernului.

Ministerul Muncii a postat proiectul privind majorarea salariului minim la 1.900 de lei pe pagina sa de internet în data de 26 octombrie și a așteptat propuneri, sugestii și opinii cu privire la acesta până pe 4 noiembrie.

Recomandări

Harta puterii după parlamentare. PSD ia un sfert din mandate, AUR și-a dublat scorul. Fiefurile PNL pot fi numărate pe degetele de la o mână | Analiză

Conform notei de fundamentare, prin acest proiect de Hotărâre a Guvernului se propune ca salariul de bază minim brut pe țară garantat în plată să fie majorat la 1.900 lei lunar începând cu data de 1 ianuarie 2018, pentru un program complet de lucru de 166,666 ore în medie pe lună, ceea ce reprezintă o creștere de 31,03% față de luna decembrie 2017.

„Încheierea unui contract individual de muncă cu stabilirea unui salariu de bază mai mic decât cel prevăzut în prezentul proiect de Hotărâre de Guvern constituie contravenție și se sancționează cu amendă contravențională de la 300 de lei la 2.000 de lei, fiind distinctă de cea prevăzută de Codul Muncii. Constatarea contravențiilor și aplicarea amenzilor se realizează de către inspectorii de muncă”, se precizează în nota de fundamentare.

În ceea ce privește impactul macroeconomic, în notă se estimează că majorarea propusă va avea efecte pozitive asupra creșterii economice prin stimularea ocupării și reducerii muncii la negru.

Citește și: Clienții unei companii aeriene susțin că firma le-a stricat concediile după ce a anulat zeci de zboruri

Urmărește-ne pe Google News