Mesajul primit de cei 14.000 de angajați dați afară de Amazon: „Dacă te afli în biroul nostru, cei de la Securitate te pot ajuta să ieși”
Adaugă-ne ca sursă preferată în Google
Urmărește Libertatea in Google Discover
Amazon a început procesul de concediere a 14.000 de angajați, conform informațiilor obținute de Business Insider din mesaje interne ale companiei. Gigantul tech implementează astfel planul anunțat anterior de reducere a forței de muncă.
Detalii despre procesul de concediere
Beth Galetti, șefa departamentului de resurse umane al Amazon, a trimis un e-mail de notificare angajaților afectați, care a fost postat pe platforma internă Slack a companiei. Mesajul indică faptul că persoanele concediate vor beneficia de salariu integral și beneficii pentru următoarele 90 de zile.
E-mailul trimis de Galetti conține următorul mesaj: „Am niște vești importante, dar dificile, să vă împărtășesc. După o analiză amănunțită a organizației noastre, a priorităților noastre și a aspectelor pe care trebuie să ne concentrăm în viitor, am luat dificila decizie de afaceri de a elimina anumite roluri din cadrul Amazon. Din păcate, rolul dumneavoastră este eliminat, iar angajarea dumneavoastră va încheia după o perioadă de nemuncă”.
Galetti a explicat că decizia nu a fost luată cu ușurință și că Amazon se angajează să ofere sprijin angajaților afectați pe parcursul acestei tranziții. Pachetul de compensare include:
- O perioadă de 90 de zile cu salariu integral și beneficii
- O ofertă de indemnizație de concediere
- Beneficii tranzitorii (în funcție de țară)
- Acces la cursuri de formare profesională
- Sprijin extern pentru plasarea forței de muncă
Procesul de tranziție
Angajații afectați vor fi invitați la o întâlnire virtuală cu un lider sau reprezentant HR pentru a discuta detaliile tranziției. Accesul la birourile Amazon va fi restricționat, iar departamentul de Securitate va asista angajații să părăsească imobilele companiei.
„Accesul cu cartela voastră a fost restricționat, așa că, dacă vă aflați în prezent într-un birou Amazon, departamentul de Securitate vă poate ajuta să ieșiți din clădire”.
În perioada de tranziție de 90 de zile, angajații vor păstra accesul la e-mailul intern, platforma Chime și aplicația A to Z pe dispozitivele personale. Aceștia sunt încurajați să își actualizeze adresele de e-mail personale în sistem și să păstreze conturile Yubikey pentru acces.
Motivația din spatele deciziei
Galetti a explicat că, deși compania are performanțe bune, aceste reduceri de personal sunt făcute în sprijinul viziunii CEO-ului Andy Jassy de a opera Amazon „drept mai mare startup din lume”. Această abordare sugerează o strategie de eficientizare și adaptare rapidă la schimbările din piață.
În încheiere, Beth Galetti și-a exprimat angajamentul personal de a se asigura că angajații afectați primesc tot sprijinul necesar în această perioadă de tranziție. Amazon a refuzat să ofere comentarii suplimentare despre acest proces de concediere
