Şomajul se ia în calcul la pensie | În anumite situaţii, şi concediul pentru creşterea copilului se consideră vechime în muncă
Adaugă-ne ca sursă preferată în Google
Urmărește Libertatea in Google Discover
Normele nu s-au schimbat, este în vigoare, în continuare, Legea nr. 263 din 16 decembrie 2010, privind sistemul unitar de pensii publice, care spune clar: în sistemul public de pensii sunt asigurate obligatoriu şi persoanele care beneficiază de drepturi băneşti lunare ce se plătesc din bugetul asigurărilor pentru şomaj (indemnizaţie de şomaj). Agenţia Naţională pentru Ocuparea Forţei de Muncă (ANOFM) are obligaţia de a depune în fiecare lună, la termenul stabilit de Casa Naţională de Pensii Publice şi de casele de pensii sectoriale, declaraţia nominală de asigurare (pentru fiecare persoană care primeşte ajutor de şomaj).
- Concediul pentru creşterea copilului reprezintă vechime în muncă (stagiu de cotizare la fondul de pensii) doar pentru persoanele care au încheiat un contract individual de muncă. În schimb, se suspendă contribuţia la pensie, pe durata concediului de creştere a copilului, pentru:
- întreprinzătorii titulari ai unei firme individuale;
- membrii întreprinderii familiale;
- persoanele cu statut de persoană fizică autorizată să desfăşoare activităţi economice;
- persoanele care realizează venituri din drepturi de proprietate intelectuală sau pe baza unor convenţii civile, contracte de mandat sau de management.
Cartea de muncă nu este edificatoare!
Înscrisurile din cartea de muncă nu pot fi luate în considerare dacă, după verificarea lor la casele de pensii, se constată că, de fapt, unii dintre angajatori nu te-au înregistrat ca salariat ori nu ţi-au plătit contribuţiile la fondul de pensii.
Verifică dacă ţi s-a plătit contribuţia la pensie
Poţi verifica acest lucru la casa de pensii: pe baza codului tău numeric personal, se verifică în calculator dacă unii angajatori nu au plătit contribuţiile la fondul de pensii ori nu te-au înregistrat ca salariat.
