Şomer? Nu aplica cele 7 mituri despre cum poţi să-ţi găseşti un loc de muncă
Adaugă-ne ca sursă preferată în Google
Urmărește Libertatea in Google Discover
1. CV-ul nu trebuie să fie mai lung de o pagină
Acesta este unul dintre cele mai vechi mituri când vorbim despre angajare. Deşi era perfect viabil în anii trecuţi, acum cu siguranţă nu mai este. Recrutorii sunt interesaţi, în prezent, să afle cât mai multe despre specializările fiecăruia şi despre ceea ce ştie efectiv să facă, plus fiecare loc de muncă pe care l-a avut şi ce a făcut acolo. Prin urmare, dacă ai nevoie de mai mult spaţiu pentru a-ţi împărtăşi experienţă profesională, în niciun caz nu o rezumă atât de mult încât să încăpă pe o singură pagină, pentru că îţi faci un deserviciu.
2. Nu trebuie să trimiţi o scrisoare de intenţie
Mulți dintre cei care își caută un loc de muncă în prezent consideră că scrisoarea de intenție este demodată, mai ales că acum majoritatea aplicațiilor se trimit online. Dar managerii de resurse umane apreciază informațiile pe care le conține un astfel de document. Oferă, de asemenea, posibilitatea de a detalia unul sau două aspecte profesionale din CV, ceea ce-ţi va spori şansele de a obţine jobul dorit. În condiţiile în care tot mai mulţi candidaţi renunţă la scrisoarea de intenţie, una scrisă foarte bine te va ajută cu siguranţă.
3. Nu lua în considerare decât ofertele full-time
Este o greşeală să nu te intereseze şi poziţiile temporare. Chiar dacă jobul respectiv nu durează decât câteva săptămâni sau câteva luni, îţi oferă bani în această perioadă şi, mai important, te ajută să-ţi dezvolţi alte calificări, pe care altfel nu le-ai fi obţinut şi care vor conta pentru viitoarele tale angajări. În acelaşi timp, dacă angajatorul vede că te descurci foarte bine la jobul part-time, acesta poate fi primul pas către o ofertă pe perioadă nedeterminată.
4. Ar trebui să aplici pentru toate joburile pe care le găseşti
Este adevărat că nu trebuie să pierzi nicio oportunitate atunci când vrei să te angajezi, dar să trimiţi CV-uri şi la joburi care nu te interesează sau pentru care, în mod clar, nu ai calificările necesare, este o pierdere de timp şi pentru tine şi pentru managerul de resurse umane. Concrentreaza-te pe poziţiile care se potrivesc cu interesul şi calificările tale.
5. Nu este oportun să cauţi un job în timpul vacantelor
Există mitul cum că cei mai mulţi oameni sunt în vacanţă în timpul verii sau în perioadă sărbătorilor de iarnă şi că nimeni nu face angajări în aceste perioade. Dar, afacerile merg încontinuu, indiferent că e sezonul de vacanţe, iar companiile angajeza pe tot parcursul anului. Aşa că nu renunţă la căutarea unui job în aceste prioade. Şi este posibil să ai mai multe şanse să obţii jobul pe care îl vrei, dacă mulţi dintre cei care vor să se angajeze merg pe ideea că nimeni nu face angajări în perioadă vacantelor.
6. N-ar trebui să trimiţi CV dacă nu există o poziţie scoasă la concurs în compania respectivă
Toţi cei care îşi caută un loc de muncă ş ştiu că toate companiile au o bază de date în care întroduc toate CV-urile pe care le primesc și unde își caută viitorii angajaţi atunci când au nevoie. Pe de altă parte, în companii există şi poziţii libere, pentru care nu se fac neparat anunţuri de angajare, ci se ocupă prin recomandări. Așadar, foloseşte-ţi cunoştinţele pentru a află despre joburi care nu au fost anunţate încă şi trimite CV-ul înaintea tuturor.
7. Ar trebui să accepţi prima ofertă pe care o primești
Într-o piaţă dură, cum este cea a muncii, acest mit este doar parţial adevărat. Gândeşte-te puţin înainte de a acceptă ofertă primită. Dacă îţi permiţi, poţi fi mai selectiv. Întreabă-te dacă jobul găsit este ceea ce-ţi doreşti pe termen lung și dacă se potriveşte cu obiectivele tale legate de carieră. Dacă nu, mai bine mai cauţi, decât să accepţi un job de unde să vrei să pleci în prima jumătate de an .
Sursa: incont.ro
