Un francez care se plângea că nu are suficiente sarcini de serviciu a primit 50.000 de euro despăgubiri de la compania unde lucrase

În urmă cu șase ani, francezul Frédéric Desnard a făcut o criză de epilepsie la volan. A urmat un concediu medical de șase luni, după care a fost concediat. El a susținut însă că la originea problemelor medicale au stat condițiile de muncă: i se încredințau din ce în ce mai puține sarcini sau sarcini sub calificarea sa. El a invocat că se simţea deprimat din aceste motive, potrivit hotnews.ro.

Frédéric Desnard lucra pentru compania franceză Interparfums, specializată în distribuția de parfumuri cu licență.

“Eram domnul Soluție, de la repararea lămpilor arse, la supravegherea anumitor contracte sau a cheltuielilor de deplasare”, a declarat el.

“Am avut mult mai puține sarcini de îndeplinit deoarece alte persoane au început să facă ele şi ce făceam eu. Fiecare încerca să justifice importanța postului său”, a mai explicat bărbatul.

Nu mai aveam energie. Simțeam un sentiment de vinovăție și de rușine că primeam salariul pentru nimic. Aveam impresia că sunt invizibil pentru companie

Francezul concediat de companie:

Frédéric Desnard ajunsese, la un moment dat, să lucreze sub o oră pe zi, timp efectiv de muncă.

Curtea de Apel din Paris a stabilit că bărbatul, care nici până astăzi nu şi-a mai găsit de lucru, la 6 ani de la concediere, trebuie să primească 50.000 de euro despăgubiri de la fostul angajator.

Totodată, această decizie a deschis drumul spre recunoaşterea oficială a fenomenului denumit „bore-out”, care semnifică o formă intensă de oboseală provocată de absența sarcinilor de serviciu, care poate ajunge până la depresie.

Abonați-vă la ȘTIRILE ZILEI pentru a fi la curent cu cele mai noi informații.

ABONEAZĂ-TE