Voluntarii nu sunt primiţi în spitale. O asistentă din Iaşi a încercat 6 luni să muncească gratis. Până la urmă a emigrat
Adaugă-ne ca sursă preferată în Google
Urmărește Libertatea in Google Discover
Dorotheea Ardeleanu a absolvit o şcoală sanitară, fiind calificată ca asistentă medicală. Nu şi-a găsit un loc de muncă în domeniu, dar a vrut să-şi ofere serviciile în mod gratuit unor unităţi medicale din Iaşi. Femeia a mers la mai multe spitale unde voia să facă voluntariat. “M-am oferit ca voluntar, pentru că toată lumea se plânge de deficitul de personal. Mă interesau procedurile, în primul rând, dar şi integrarea în sistem. Dacă nu profesezi, uiţi ce ai învăţat. Eu m-am oferit, din proprie iniţiativă, să prestez anumite servicii, fără să fiu plătită. M-au refuzat peste tot”, a declarat asistenta medicală pentru săptămânalul ieşean “7 est”. După 6 luni în care a tot bătut la porţile spitalelor ieşene, tânăra a decis să plece în străinătate. A aplicat pentru un post de asistentă în Marea Britanie. Pe ce leafă va lucra aici? Salariul de pornire este de 1.700 de lire sterline, bani pe care la noi i-ar fi obţinut în jumătate de an. Ieşeanca va începe munca în Regat de la vară. Acolo o aşteaptă o perioadă de 3 săptămâni de instruire, apoi în alte 3 săptămâni va lucra doar supravegheată de personalul din spital.
«Nu voiam decât să muncesc. Gratuit»
A rămas însă cu un gust amar după încercările eşuate din România. “Mi s-a spus (de la spitale - n.r.) că ar fi o problemă legislativă... Eu am unde să locuiesc, am şi echipament, nu voiam decât să muncesc. Gratuit. Şi le-am spus asta”, a mai declarat femeia. De cealaltă parte, managerii de spitale spun că trebuie să facă aşa cum scrie la lege. Şi, potrivit legislaţiei în vigoare, “angajatorul” trebuie să încheie un contract cu voluntarul. Apoi, acestuia trebuie să i se asigure o masă pe zi, echipament şi chiar şi decont de transport.
“Legislaţia este precară. Voluntarii au un regim asemănător cu cel al angajaţilor, dar mai degrabă angajezi o persoană decât să primeşti un voluntar. Ai mai puţine condiţionări”, a explicat Ioan Bârliba, directorul Spitalului Sfântul Spiridon, pentru “7 est”. Şi managerul Spitalului Clinic de Pneumoftiziologie Iaşi, dr. Dumitru Filipeanu, a spus că, în ceea ce priveşte voluntarii, spitalul are foarte multe obligaţii impuse de legislaţie. “Ce te faci dacă ai un grup de 20 de voluntari cu care închei contract, iar după câteva luni vin 2-3 dintre ei să-ţi ceară ceea ce legea le conferă? De unde plăteşti?”, a declarat Dumitru Filipeanu pentru ziarul ieşean. Cert este că la nivelul Ministerului Sănătăţii nu există o evidenţă clară a voluntarilor din spitalele din România şi nici nu au vreun program de încurajare a tinerilor voluntari.
Cuprins:
Soluţia salvatoare pentru deficitul de personal din spitale este voluntariatul
În multe spitale, voluntarii reprezintă singura soluţie pentru a suplini cadrele medicale plecate în străinătate. S-a şi dovedit eficienţa lor. Spre exemplu, la sfârşitul anului trecut, la spitalul judeţean din Drobeta Turnu Severin, nu mai puţin de 22 de tineri, absolvenţi ai şcolii sanitare postliceale, acopereau deficitul de personal din unitatea cu pricina făcând voluntariat. Mulţi dintre ei trăgeau speranţe că aceasta ar putea fi şansa lor de a-şi găsi un loc de muncă în spital. Tineri şi cu dorinţă de muncă, ar fi muncit cu drag acolo. Doar că la spital nu au existat fonduri ca ei să fie angajaţi pe termen nelimitat.
«Aş primi cu plăcere oameni dornici să înveţe medicină»
Există şi reversul medaliei. Când voluntarii sunt doriţi, dar nu există. Managerul Spitalului Clinic de Urgenţă pentru Copii Marie Curie, Daniel Buzatu (foto), ne-a declarat că nu a primit cereri de la asistenţi care să-şi dorească să facă voluntariat în acest spital. “Aş primi cu plăcere oameni dornici să înveţe medicină de la cei care o practică de ani buni. Mai ales că meseria aşa se învaţă cel mai bine, făcând practică. Şi mă refer aici la absolut toate domeniile, nu numai la medicină. Ştiu că dr. Cătălin Cârstoveanu (n.r. - şeful Secţiei de terapie intensivă pentru nou-născuţi a Spitalului Marie Curie) a avut, la un moment dat, nişte voluntari pe secţie, însă acum nu mai sunt”, ne-a spus managerul unităţii. El consideră că un program de voluntariat ar fi bine-venit în aceste vremuri.
România
- Demersuri: 6 luni de mers pe la spitale pentru voluntariat
- Rezultat: nimeni nu a vrut să o primească voluntar
- Salariu: 0 lei
Marea Britanie
- Demersuri: un interviu telefonic şi unul faţă-n faţă pentru angajare
- Rezultat: au acceptat-o imediat
- Salariu: 1.700 de lire sterline (pentru început)
![A aruncat toate hainele la 60 de ani! Salma Hayek s-a scăldat goală pușcă în ocean: «60 și recunoscătoare» [15 FOTO]](https://images.libertatea.ro/1/rkek9ljaHR0cHM6Ly9hcGktd2lkZ2V0cy5yaW5naWVyLnJvL3N0b3JhZ2UvdXBsb2Fkcy9hcnRpY2xlL055dEY3MU9FaHlrVFpONU54dkdhdVZ1Z3dkZlJKcU5XNjNQQkdhM2kuanBnkZMFzQHgzQEw3gABoTEE)
