China încearcă să recruteze funcționari federali americani care au fost concediați de administrația Trump

Rețea amplă de firme false de consultanță și recrutare

Max Lesser, analist senior în domeniul amenințărilor emergente la Fundația pentru Apărarea Democrațiilor din Washington, a descoperit că anumite companii care publică oferte de angajare fac parte dintr-o rețea mai amplă de firme false de consultanță și recrutare.

Acestea vizează în special foști funcționari guvernamentali și experți în inteligență artificială.

Informațiile publice despre cele patru companii suspecte sunt limitate. Potrivit unei investigații Reuters și cercetărilor lui Lesser, aceste firme împărtășesc site-uri web similare, sunt găzduite pe același server și prezintă alte legături digitale comune.

Toate sunt asociate cu Smiao Intelligence, o companie de servicii de internet al cărei site a devenit inaccesibil în cursul anchetei Reuters. Relația exactă dintre Smiao Intelligence și cele patru companii rămâne necunoscută.

Încercările Reuters de a contacta aceste entități au fost în zadar. Numerele de telefon nu mai funcționează, adresele furnizate fie sunt false, fie duc la locații inexistente, iar e-mailurile trimise au rămas fără răspuns. De asemenea, anunțurile de angajare au fost șterse de pe LinkedIn.

Recomandări

Ce schimbări ideologice va aduce în diplomația americană reorganizarea Departamentului de Stat. Drepturile omului nu sunt o prioritate în era Trump. Analiză

Campania, făcută după metode chinezești

Lesser susține că această campanie urmează metode bine cunoscute utilizate de serviciile de informații chineze. „Ceea ce face această activitate semnificativă este faptul că rețeaua încearcă să profite de dificultățile financiare ale foștilor lucrători federali afectați de disponibilizările recente”, a explicat el.

Reuters nu a putut să determine dacă aceste companii sunt direct legate de guvernul chinez sau dacă au reușit să recruteze foști angajați federali.

Trei analiști de informații au declarat pentru Reuters că această rețea este un exemplu clar al modului în care entități străine încearcă să obțină informații de la foști angajați guvernamentali, disponibilizați sau forțați să se pensioneze în timpul administrației Trump și în urma restructurărilor impuse de Departamentul pentru Eficiența Guvernului, sub influența magnatului tehnologic Elon Musk.

Odată recrutați, acești angajați ar putea fi încurajați să furnizeze informații tot mai sensibile despre operațiunile guvernamentale sau să recomande alte persoane care ar putea deveni ținte ale rețelei, fie de bunăvoie, fie fără să își dea seama, au avertizat analiștii.

Recomandări

Dumitru Dian Popescu, sursa „Marius” a Securității comuniste. Fostul senator PNL, invitat regulat la Realitatea Plus, turnător cu „acte în regulă”

Într-un e-mail transmis Reuters, un purtător de cuvânt al Ambasadei Chinei la Washington a declarat că Beijingul nu are nicio legătură cu entitățile implicate în această campanie și că China respectă confidențialitatea și securitatea datelor.

Aceste informații vin în contextul în care, potrivit unor surse, adversarii străini ai SUA, inclusiv Rusia și China, au ordonat recent serviciilor lor de informații să intensifice recrutarea angajaților federali americani care lucrează în domeniul securității naționale, vizându-i pe cei care au fost concediați sau simt că ar putea fi concediați în curând.

Urmărește-ne pe Google News