Dacia anunţă "concedieri voluntare". Angajaţii care se oferă să plece pot primi până la 40.000 de euro
Adaugă-ne ca sursă preferată în Google
Urmărește Libertatea in Google Discover
Producătorul de autoturisme Dacia își invită angajații să plece din companie, în schimbul unor compensații financiare consistente, cuprinse între 22.000 de lei și până la pese 200.000 de lei (40.000 de euro), în funcție de vechime, potrivit unui document intern, citat de Profit.ro.
Angajaţii care vor să plece şi să beneficieze de sumele compensatorii trebuie să-și depună cererile începând din 9 septembrie, până în data de 20 septembrie, notează sursa citată. Angajații care sunt acceptați în program vor primii primele de concediere odată cu lichidarea pentru luna septembrie.
Conform informării transmise angajaților Automobile Dacia, cea mai mică sumă este acordată persoanelor care au până la doi ani vechime, respectiv 22.000 de lei.
Între 2 și 4 ani vechime, suma va fi de 55.000 lei, între 4 și 8 ani – 98.000 de lei, iar între 8 și 12 ani, 120.000 de lei. Cele mai bine răsplătite categeorii vor fi cele ale angajaților care au între 12 și 16 ani vechime, care vor primi 150.000 de lei, adică aproximativ 30.000 de euro, și salariații cu peste 16 ani, care vor primi 185.000 de lei.
În cazul angajaților care sunt înregistrați cu boli profesionale sau accidente de muncă suma ajunge la 210.000 de lei, indiferent de vechime. De asemenea, angajații cu recomndări medicale de schimbare a locului de muncă sau situații de acest gen, prima va fi de 195.000 de lei, indiferent de vechime, iar pentru cei care cumulează aceste condiții prima va fi de 210.000 lei.
Potrivit Profit.ro, România este printre țările UE cu cei mai mulți angajați (160.000) din industria auto, iar proporția angajaților din cele două uzine românești de automobile este de 14,5% din totalul angajaților din producție din România, a treia cea mai mare valoare din UE.
K476 07.09.2024, 04:26
Este doar pt unii, nu pt toti si da foarte frumos s-au gandit. La firma de it, cu Ferestre, ca sa nu mai aibe obligatii la angajatii pe alte firme, au introdus 18-6. Lucrezi maxim 18 lui si faci pauza cel putin 6 daca te mai intorci. Asa nu mai ai pretentie la bonusuri, mariri de vechime si zile in plus de concediu. Esti mereu nou angajat. Iar pe cei vechi i-a dat afara cu 3 salarii chiar si dupa 10 ani. 30.000 euro, da era o chestie, dar i-a pus sa semneze un contract pe durata determinata ca simdicatele sunt praf, fara valoare. Emil Boc a spus ca "si-a asumat..", hai sa vad ca angajatii au ajuns sclavii angajatorului fara sindicate. Cum isi asuma, ce face, cine mai repara asta? Ca si cu sarea iodata, cand un geniu neînțeles a bagat iod obligatoriu in toata sarea, iar acum oameni sanatosi fac infarct. Cine mai scate legea geniala? Iodul este pt oameni blonavi, pe cei sanatosi ii baga in mormant. La fel si cu sindicatele. Cine repara genialitatea lui Boc?
K476 07.09.2024, 05:32
Tot ce am scris, sunt informatii publice. Nu stiu de m-ai cenzurat. Si despre producatorul auto si producatorul Ferestre, si fostul premier care si-a asumat distrugerea sindicatelor si acum este primar, si iodul care face bine bolnavilor de tiroida, dar provoaca infarct celor sanatosi. Ce-am scris sa ma cenzurati?
andreidela3 07.09.2024, 10:25
Pierdut abecedar . Il declar nul.