Indemnizaţia pentru creşterea copilului | Află care este valoarea acesteia şi ce trebuie să faci ca să o obţii

Ministerul Muncii a decis ca şi în 2014 mamele să primească 85% din media veniturilor nete înregistrate în anul anterior naşterii. Există două variante de concediu de creştere a copilului. Mămica poate sta cu bebeluşul un an acasă, situaţie în care va primi 85% din media veniturilor nete realizate în anul anterior naşterii, însă nu mai mult de 3.400 de lei pe lună, dar nici mai puţin de 600 de lei. Dacă se va întoarce la serviciu înainte de expirarea concediului, va primi un stimulent de 500 de lei lunar, până când copilul împlineşte doi ani. O altă variantă îi permite mamei să stea în concediu de creştere a copilului doi ani. În acest caz, statul ia în considerare 85% din media veniturilor realizate de mamă în ultimele 12 luni, însă nu va oferi o indemnizaţie lunară mai mare de 1.200 de lei pe lună. În cazul în care părinţii revin mai devreme decât au stabilit iniţial la locul de muncă, nu vor mai primi stimulentul de 500 de lei. Dacă mama se întoarce mai devreme la serviciu, şi anume la 11 luni împlinite ale copilului, aşa cum prevede legea (fiind obligat şi tatăl să stea o lună cu copilul), stimulentul de inserţie îl va lua tot începând cu împlinirea vârstei de 1 an a copilului, indiferent de cât de devreme se întoarce la serviciu. Opţiunea referitoare la durata concediului de creştere a copilului se exprimă în scris, pe bază de cerere, şi nu poate fi schimbată pe parcursul acordării drepturilor. Nivelul indemnizaţiei lunare se majorează cu 600 de lei pentru fiecare copil născut dintr-o sarcină gemelară, de tripleţi sau multipleţi, începând cu al doilea copil provenit dintr-o astfel de naştere.