UPDATE. Senatul a votat legea salarizării unitare. Proiectul a ajuns la Camera Deputaților, care vrea să îl adopte până în 6 iunie
Adaugă-ne ca sursă preferată în Google
Urmărește Libertatea in Google Discover
Legea salarizării unice în sistemul bugetar a fost adoptată cu amendamente, în ședința de marți a plenului Senatului, în calitate de primă Cameră sesizată. Proiectul merge la Camera Deputaților, for decizional în acest caz. Luni, legea fost dezbătută de senatori, votul fiind amânat însă abia pentru astăzi pe motiv că se terminase programul de lucru, la ora 18.00.UPDATE ora 15.00 Proiectul legii salarizării unitare a fost repartizat pentru dezbaterea pe fond la Comisia pentru muncă și protecție socială iar pentru avize, la Comisiile de buget, finanțe și bănci și juridică.
"Termenul pentru depunerea amendamentelor este 29 mai iar termenul pentru depunerea raportului este 6 iunie", a precizat, la finalul ședinței Biroului Permanent, Ioana Bran, secretar al Camerei.
UPDATE 23 mai, 11.35: Senatul a votat legea salarizării unitare, proiectul legii urmând acum să ajungă la Camera Deputaților. În favoarea propunerii legislative inițiate de 205 parlamentari PSD și ALDE au votat 85 de senatori, 12 s-au abținut și 10 au fost împotrivă.
UPDATE ora 18.05 Plenul Senatului a amânat votul final pe legea salarizării unitare, după ce la ora 18.00 s-a încheiat programul de lucru și ședința a fost suspendată. Sernatorii reiau discuțiile pe proiect marți dimineață, începând cu ora 10.00.
UPDATE ora 18.00 Plenul Senatului a respins un amendament al senatorului PMP Dorin Bădulescu, care a propus păstrarea în legea salarizării unitare a acordării de tichete de masă. În proiect, contravaloarea acestor tichete se acordă ca indemnizație pentru hrană. Propunerea a fost respinsă de plen. Plenul a respins, de altfel, toate amendamentele respinse la proiectul de lege.
UPDATE ora 16.40 Lia Olguța Vasilescu, ministrul Muncii a declarat în cadrul dezbaterilor că impactul bugetar al proiectului salarizării unice în sistemul bugetar este de 32 miliarde lei, până în 2020 și 43 de miliarde, până în 2022. Potrivit acesteia, legea are ca obiectiv corectarea disfuncţionalităţilor din sistemul de salarizare, care au dus precizând că noua lege va duce la reducerea numărului de procese generate de legislaţia în vigoare privind salarizarea în sectorul public.
"Legea era necesară pentru corectarea disfuncţionalităţilor din sistemul de salarizare. (...) Nu întotdeauna conducătorul instituţiilor are şi cel mai mare salariu. Persoana cu aceeaşi pregătire profesională, vechime sau nivel de studii nu are aceeaşi remuneraţie. Funcţiile comune gen contabil, şofer sau IT-ist, care se regăsesc în toate instituţiile, au nivel de salarizare diferit. În baza de jos a piramidei, salariile sunt foarte mici, iar în vârf foarte mari. În acest sens, noua lege prevede următoarele: o diferenţă între administraţia centrală, cea teritorială şi locală, cu salariul cel mai mare pentru conducătorul de instituţie, corectarea disfuncţionalităţilor salariale pe principiul 'la muncă egală, salarii egale', la care se adaugă vechimea şi nivelul studiilor", a explicat ministrul, la dezbaterile asupra proiectului de lege din plenul Senatului.
Vasilescu a reamintit că la Comisia de muncă a fost eliminat articolul referitor la "îngheţarea pensiilor speciale, urmând ca o lege separată să stabilească modalitatea de calcul a pensiilor".
Ea a adăugat că "singura modificare de structură s-a făcut la administraţia publică locală, ca prim pas al descentralizării financiare şi administrative în sensul că se dă o limită minimă - salariul minim pe economie - şi una maximă - salariul viceprimarului sau vicepreşedintelui de Consiliu judeţean, al căror coeficient apare în lege".
Florin Cîțu, din partea PNL a declarat în cadrul dezbaterilor că nu se precizează impactul bugetar, având în vedere codul fiscal aflat în vigoare astăzi. ”Deocamdată lucrăm cu niște cifre pe care nu le stăpânim”, a mai spus senatorul PNL.
UPDATE ora 16.20 Propunerea PNL de retrimitere la comisie a legii salatrizării unitare, pentru două săptămâni, a fost susținută în plen de liderul senatorilor PNL, Mario Ovidiu Oprea. Supusă la vot, propunerea a fost respinsă cu 45 de voturi pentru și 69 împotrivă.
UPDATE ora 15.00 PNL cere retrimiterea proiectului la comisie. "Această lege trebuie retrimisă la comisie, pentru că această făcătură de dezbatere existentă în comisiile de specialitate practic nu a arătat decât dorinţa de a mima atenţia acordată Opoziţiei sau unor argumente oferite de beneficiarii legii salarizării unitare. Aşa cum legea graţierii a fost retrimisă în comisie, a stat foarte mult timp în dezbatere publică, cred că şi legea salarizării unitare ar trebui să stea mult mai mult în dezbatere la Senat şi apoi să intre în dezbatere finală la Camera Deputaţilor. Astăzi, colegii din Senat vor cere retrimiterea la comisie, astfel încât această lege să fie dezbătută mult mai temeinic, să vedem dacă se mai pot face corecturi, dacă există deschidere din partea PSD", a spus Turcan, la Parlament.
Liberalii afirmă că nu poate fi susţinută varianta legii salarizării unitare propusă de PSD și cer social-democraților să rescrie această lege şi să o dezbată mult mai temeinic în comisiile de specialitate.
”Nu cred că există posibilitatea ca PNL să voteze pentru o astfel de lege", a mai afirmat Turcan.
Senatorii din comisia de muncă au dezbătut proiectul timp de 3 zile, cu o medie de 9 ore de lucru. În final, vineri seară, după ora 20.00, s-a dat votul final. Au fost și câteva amendamente importante, sindicatele vorbind despre adevărate victorii de etapă, în urma negocierii dure cu ministrul Muncii, Lia Olguța Vasilescu.
În urma modificării aduse în comisia de muncă, salariile primarilor din marile orașe se măresc cu 1450 de lei faţă de sumele propuse în proiectul inițial al legii salarizării unitare. Majorările se vor aplica de la intrarea în vigoare a legii, care ar trebui să fie 1 iulie, potrivit parlamentarilor din coaliția PSD-ALDE.
Astfel, indemnizaţiile preşedinţilor/vicepreşedinţilor CJ şi ale primarilor/viceprimarilor care implementează proiecte europene se majorează cu 25%, potrivit unui amendament la Legea salarizării adoptat marţi. În plus, s-au decis majorări salariale pentru cei cu funcţii de conducere în învăţământul superior. Directorul general administrativ al unei universităţi va avea în 2022 un salariu egal cu cel al unui decan, în jur de 14.000 de lei, el ocupând a treia poziţie în grilă după rector. Comisia de muncă a mai decis că secretarul şef al universităţii va avea salariu de pro-decan, care este cuprins, în legea salarizării unitare, între 10.037 (grad I) şi 12.459 lei (grad II), faţă de 6.580 (grad I) şi 7.546 lei (grad II), cât era prevăzut în forma iniţială a propunerii legislative.Citește și: Legea salarizării unitare a fost făcută publică: Veniturile de bază aflate la baza piramidei salariale vor crește cu 100 %
Comisia de muncă din Senat a corectat o eroare materială care apărarea la anexa cu veniturile celor de la ANAF, în proiectul inițial al legii salarizării bugetarilor, introducând salariile acestora în grila administraţiei publice centrale. În urma modificării, salariile celor cu funcții de conducere din ANAF vor crește cu 3.000 de lei, iar cele de execuție, între 100 de lei şi 1.800 de lei.
Dragnea: Nimeni din primărie nu trebuie să aibă salariul mai mare decât primarul
Președintele PSD Liviu Dragnea a comentat modificările aduse legii salarizării unitare, la Senat. El a precizat, într-o deplasare în teritoriu, că salariul minim al funcţionarilor din primării va fi la nivelul salariului minim pe economie, iar cel maxim, la nivelul salariului viceprimarilor.
"O altă prevedere va fi modul în care vor fi salarizaţi funcţionarii din primărie. O altă regulă impusă este ca nimeni din primărie să nu aibă salariul mai mare decât primarul, pentru că ar fi aberant. În nicio instituţie nu se va mai întâmpla asta. Va fi o limită minimă, care este dată de salariul minim pe economie şi limita maximă, care este dată de salariul viceprimarului. În interiorul grilei de salarizare vor trebui să respecte ierarhizarea, adică nu poate avea un director un salariu mai mic decât un şef de birou, dar salariul directorului şi al şefului de birou îl stabileşte Consiliul Local, la propunerea primarului. De asemenea, vor avea 5% din fondul de salarii pentru bonificaţii, pentru a stimula performanţa", a spus Dragnea.
Liderul PSD a mai menționat că salariile medicilor militari vor fi aliniate la nivelul celor ale medicilor civili, o dată cu intrarea în vigoare a Legii salarizării unice în sistemul bugetar.”Era incorect ca un medic civil să primească salariu mare, ceea ce e firesc, iar medicii militari să nu beneficieze de acelaşi salariu. Deci ... vor avea aceeaşi salarizare”, a afirmat Dragnea, adăugând că, spre deosebire de alte categorii sociale la care creşterile vor fi graduale, în următorii ani, creşterile la medici vor fi exact de la 1 ianuarie 2018 în totalitate.
Ce salarii vor avea bugetarii, potrivit noii legi a salarizării unice
După votul comisiei raportoare, votul final, în Senat va fi dat luni, în ședința plenului. După Senat, legea merge la Camera Deputaților, for decizional în acest caz.
