Bătrânul necesita îngrijire continuă, iar angajatorul n-a vrut să-i angajeze un schimb româncei. Simțindu-se exploatată, aceasta a mers în instanță. Mai ales că angajatorul, după ce ea a demisionat, nu i-a mai plătit toate drepturile financiare stabilite prin contract, a dezvăluit rotalianul.com.

Ea nu a primit niciodată al treisprezecelea salariu, care i se cuvenea tot conform legii în vigoare.

„Cel mai important factor a fost că a avut doi martori”

„Alina a demisionat în condiții legale, nu mai rezista condițiilor de stres fizic și psihic și și-a prezentat demisia cu perioada de preaviz necesară în astfel de cazuri. Angajatorul a refuzat să-i plătească lichidarea. Nu-i plătise nici al treisprezecelea salariu, nici alte drepturi financiare care i se cuveneau.

Judecătorul a realizat că Alina a lucrat mai multe ore decât cele prevăzute în contractul de muncă”, a spus Giancarlo Germani, avocatul italian care a reprezentat-o în fața instanței.

„Cel mai important factor în derularea procesului a fost că a avut doi martori care au depus mărturie. Nu găsești prea ușor oameni dispuși să facă așa ceva pentru cineva”, a mai spus avocatul.


Libertatea a descoperit certificatul și prim-ministrul a spus adevărul! Doamna Dăncilă, țineți-vă de cuvânt și dați-ne în judecată!

Abonați-vă la ȘTIRILE ZILEI pentru a fi la curent cu cele mai noi informații.
ABONEAZĂ-TE ȘTIRILE ZILEI
Comentează
Google News Urmărește-ne pe Google News Abonați-vă la canalul Libertatea de WhatsApp pentru a fi la curent cu ultimele informații
Comentează

Loghează-te în contul tău pentru a adăuga comentarii și a te alătura dialogului.