Protest al angajaților Ministerului Tineretului și Sportului față de discriminările salariale

Angajații MTS protestează sub forma unei greve japonez. Aceștia vor să mediatizeze acțiunea și își vor face fotografii de grup în timpul protestului, așezați cu fața spre instituția unde lucrează. Astfel, spun angajații MTS, vor să evidențieze „oziția conducerii Ministerului Tineretului și Sportului, care a întors spatele unităților din teritoriu și nu caută soluții pentru cererile lor”.

Membrii Sindicatului Național Sport și Tineret (SNST) au în vedere și declanșarea declanșarea conflictului colectiv de muncă, acțiuni de pichetare a MTS și întreruperea activității până la soluționarea cererilor.

Revendicările angajaților MTS

— politica neunitară de creșteri salariale și neimplicarea conducerii în aplicarea corectă a dispozițiilor Deciziei CCR nr.794/2016 și a prevederilor HG 1/2017 (în practica stabilirii salariilor, dispozițiile HG 1/2017 au intrat în conflict și s-au suprapus cu alte prevederi legale, determinând inechități salariale în raport cu nivelul studiilor, activității profesionale și al vechimii în muncă),

— soluționarea cererilor de recalculare a drepturilor salariale și reîncadrarea personalului pe funcții corespunzătoare activității prestate,

Recomandări

Elena Lasconi spune că Georgescu ar trebui consultat de un psihiatru. „Nu avem în program promovarea LGBTQ și nu vom trimite tineri pe front. E propagandă rusească”

— necesitatea inițierii și aprobării unui regulament de sporuri pentru personalul angajat în cadrul DJST, CSM, CSN, CCS și transparentizarea acordării premierilor,

— lipsa dialogului social — SNST reclamă faptul că MTS a transmis către Ministerul Muncii adresa nr.43/23.02.2017, cu propuneri la proiectul Legii salarizării unitare. fără consultarea sindicatului, deși membrii SNST și-au manifestat interesul de a face o analiză pertinentă și de a veni cu completări. Acest fapt a condus la o atitudine generală de scepticism în ceea ce privește poziționarea salariaților din Sport și Tineret în viitoarea Lege de salarizare unitară,

— lipsa personalului calificat, o consecință directa a slabei salarizări. Se impune găsirea și adoptarea unor măsuri urgente pentru mărirea salariilor angajaților din teritoriu, ale căror salarii se calculează raportat la valoarea de referință a anului 2009. Aceștia au acumulat mii de ore suplimentare pentru care nu au primit timp liber corespunzător și nici plata lor.

Subliniem că dedicarea și calitatea tehnicienilor, antrenorilor și a specialiștilor are de suferit din cauza salarizării și se constată un exod al acestora către alte activități.

— modificarea OUG 2/2017, în sensul includerii personalului Caselor de cultură ale studenților, pentru a beneficia astfel de un tratament egal cu personalul din casele de cultură din subordinea administrației publice locale,

Recomandări

De ce neutralitatea României, dorită de Călin Georgescu, reprezintă propagandă rusă

— rezolvarea problemelor reclamate în ultimii ani și rămase fără răspuns din partea conducerii MTS și, implicit, fără soluții.

Urmărește-ne pe Google News

Ați sesizat o eroare într-un articol din Libertatea? Ne puteți scrie pe adresa de email eroare@libertatea.ro