Salariu de 96 de milioane de euro în 4 luni pentru noul CEO de la Starbucks, angajat în septembrie 2024
Adaugă-ne ca sursă preferată în Google
Urmărește Libertatea in Google Discover
Brian Niccol, noul director executiv și președinte al Starbucks, a primit o compensație de aproximativ 96 de milioane de dolari, conform unui raport recent al companiei, scrie The Wall Street Journal. Niccol și-a început activitatea la cel mai mare lanț de cafenele din lume în septembrie anul trecut.
Cuprins:
Noul CEO a încasat un bonus de 5 milioane de dolari
Compensația lui Niccol include răscumpărări ale acțiunilor Chipotle Mexican Grill, acordate în timpul mandatului său de șase ani la conducerea acestui lanț. Deși a câștigat doar 61.538 de dolari ca salariu de la Starbucks în perioada încheiată pe 29 septembrie, compania i-a oferit un bonus de 5 milioane de dolari și acțiuni în valoare de 90 de milioane de dolari.
Aceste premii includ unități de acțiuni restricționate care se acordă în timp, precum și altele legate de performanța lui Niccol.
În comparație, un simplu angajat, în România, ar câștiga 2.300 de lei net în perioada de training și are un salariu net de 2.500 de lei după o certificare, iar un bonus de performanță atinge cel mult 800 de lei, potrivit Careers AmRest.
Fostul CEO al Starbucks și predecesorul lui Niccol
Laxman Narasimhan, fostul CEO al Starbucks, a primit 22 de milioane de dolari în anul fiscal 2024 al companiei. Starbucks l-a concediat pe Narasimhan vara trecută și l-a recrutat pe Niccol de la Chipotle pentru a ajuta la redresarea afacerii gigantului cafelei.
Kevin Johnson, CEO-ul Starbucks până în 2021, a câștigat 62 de milioane de dolari pentru anul fiscal 2021 al lanțului. El s-a retras din funcția de CEO în aprilie 2022.
Aranjamente speciale pentru Niccol
Niccol, care locuiește în California, a negociat să continue să locuiască acolo și să facă naveta la biroul Starbucks din Seattle cu avionul corporativ. Potrivit sursei citate, Starbucks a raportat cheltuieli de 72.398 de dolari legate de călătoriile aeriene între casa lui Niccol și locul de muncă, precum și 143.567 de dolari pentru cazarea temporară a acestuia.
Starbucks a declarat că l-a recrutat pe Niccol pentru a valorifica experiența sa de zeci de ani în retail într-un moment dificil pentru companie.
Niccol a declarat că lucrează pentru a face cafenelele Starbucks locuri mai primitoare, ca parte a unui efort mai amplu de a inversa scăderea vânzărilor.
El a căutat să eficientizeze operațiunile companiei și a declarat că se așteaptă să anunțe concedieri ale angajaților corporativi până în martie.
Comparație cu alți CEO
Starbucks a raportat că compensația totală a lui Niccol a fost de 6.666 de ori mai mare decât cea a unui barista Starbucks cu jumătate de normă din SUA, care a fost angajatul median al companiei în ceea ce privește salariul anul trecut, cu un salariu și acțiuni evaluate la 14.674 de dolari.
Acest raport este unul dintre cele mai mari dintre CEO ai companiilor publice, conform unei analize a Wall Street Journal. Spre comparație, Michael Rapino de la Live Nation a avut un raport de 5.414 în 2022, iar Kevin Clark de la Aptiv a avut 5.294 în 2020.
