Statul n-are bani și dă mai multe zile libere angajaților! Le-a obținut sindicatul lucrătorilor din Sport și Tineret

Sindicatul Național Tineret și Sport a obținut câte două zile libere în plus pentru evenimentele familiale și patru zile libere în plus la concediul de odihnă pentru angajații care sunt membrii de sindicat.

Acești salariați vor putea beneficia în total de 45 de zile libere, plătite, pentru evenimente în familie, după cum urmează:

• 7 zile lucrătoare pentru căsătoria/cununia salariatului;
• 5 zile lucrătoare pentru naşterea/botezul unui copil, plus 10 zile dacă a urmat un curs de puericultură;
• 5 zile lucrătoare pentru căsătoria unui copil;
• 5 zile lucrătoare la decesul soţului sau al unei rude a salariatului, până la gradul IV inclusiv;
• 3 zile lucrătoare pentru donarea de sânge;
• 7 zile lucrătoare la schimbarea locului de muncă sau a domiciliului în altă localitate;
• 3 zile lucrătoare cu ocazia zilei de naştere a salariatului (prin recuperarea timpului acordat);
• 4 zile pentru naşterea unui nepot;
• 3 zile lucrătoare pentru controlul medical anual;
• 3 zile lucrătoare anual, după data la care salariatul a împlinit 5 ani vechime în instituţie.

Cât despre concediul de odihnă, membrii de sindicat cu o vechime de până în 10 ani beneficiază de un concediu de odihnă de 25 de zile, comparativ cu 21 cât era anul trecut.

Salariații cu o vechime de peste 10 ani vor avea dreptul la un concediu de odihnă de 30 de zile lucrătoare, tot cu patru zile în plus față de anul 2018.

„Este o reușită notabilă pentru un sindicat care până de curând nu avea o putere foarte mare de negociere“, a comentat pentru Libertatea Florian Marin, președintele Federației Sindicatelor din România.

Surse din MTS susțin că angajații care nu sunt membri de sindicat vor da în judecată ministerul pe motiv de discriminare.

Abonați-vă la ȘTIRILE ZILEI pentru a fi la curent cu cele mai noi informații.

ABONEAZĂ-TE