Un tânăr inginer, absolvent la Cluj, caută primul job, dar piața muncii refuză juniorii: „Am aplicat peste tot, dar nu am avut noroc”
Adaugă-ne ca sursă preferată în Google
Urmărește Libertatea in Google Discover
În vara acestui an, un tânăr absolvent al Facultății de Electronică, Telecomunicații și Tehnologia Informației din Cluj-Napoca a terminat studiile de licență și a început masterul în același domeniu, visând la o carieră în inginerie electronică sau telecomunicații. Realitatea pieței muncii însă i-a spulberat rapid entuziasmul.
„Nimeni nu caută juniori”
„Cum îți găsești primul job în inginerie când pare că nimeni nu caută juniori? Am terminat în vară Facultatea de Electronică, Telecomunicații și Tehnologia Informației din Cluj-Napoca, iar acum am început masterul în același domeniu. În perioada asta încerc să-mi găsesc primul job în zona de inginerie electronică, telecomunicații sau ceva pe partea de inginerie. Am aplicat cam peste tot pe LinkedIn, eJobs etc., dar deocamdată n-am avut noroc și sincer nu mai știu foarte bine cum să abordez situația”, spune tânărul, pe o platformă de socializare.
Cazul său nu este izolat. Tot mai mulți absolvenți din domenii tehnice, de la IT și electronică, la automatizări și telecomunicații, reclamă faptul că piața muncii „s-a închis” pentru juniori. Companiile caută specialiști cu experiență, iar posturile dedicate debutanților au devenit rare.
„Nu vreau să te descurajez, dar problema cred că e piața muncii, care nu prea e ofertantă în perioada asta. Trimite oricum CV și la firmele de profil care nu fac angajări. Nu știi niciodată”, îl sfătuiește cineva.
„Am luat și vreo 20 de firme la rând și am trimis CV-ul, dar nimic încă”, spune tânărul.
În timp ce unele firme preferă să recruteze direct specialiști, absolvenții ajung să se lovească de un paradox: nu pot fi angajați fără experiență, dar nu pot dobândi experiență fără să fie angajați.
Clujul, considerat în ultimul deceniu un hub tehnologic, trece printr-o perioadă de ajustare. Companiile din IT și telecomunicații își reduc bugetele pentru programe de internship și entry-level.
Soluții pentru absolvenții care vor să-și găsească un loc de muncă
Specialiștii recomandă tinerilor să nu se bazeze exclusiv pe platforme precum LinkedIn sau eJobs, ci să creeze proiecte demonstrative, să obțină certificări tehnice.
Într-o piață a muncii aflată într-o continuă schimbare, absolvenții trebuie să se adapteze rapid, să-și dezvolte abilitățile și să fie informați constant.
Un CV bine structurat, însoțit de o scrisoare de intenție personalizată, poate face diferența în fața angajatorilor.
Identificarea jobului potrivit se face eficient prin platforme online, notificări personalizate și filtre relevante.
De asemenea, autoevaluarea sinceră ajută la conștientizarea punctelor forte și a celor care necesită îmbunătățiri.
La interviu, atitudinea încrezătoare, prezentarea îngrijită și sinceritatea sunt esențiale.
Pe lângă salariu, tinerii trebuie să ia în calcul și beneficii precum siguranța jobului, oportunitățile de dezvoltare profesională, programul de lucru flexibil și recompensele pentru performanță.
Piața muncii actuală favorizează candidații adaptabili, bine pregătiți și proactivi.
![Război pe salarii la Antena 1! Cât primește Irina Fodor la Asia Express și ce scrie în contractul secret al lui Radu Vâlcan [GALERIE FOTO]](https://images.libertatea.ro/1/XyXk9ljaHR0cHM6Ly9hcGktd2lkZ2V0cy5yaW5naWVyLnJvL3N0b3JhZ2UvdXBsb2Fkcy9hcnRpY2xlL3RRZ0Jkb1Z2dnhxZmNPMm9uRmpJbmpKczhCN0ttVFR5OUxFS2pWaFUuanBnkZMFzQHgzQEw3gABoTEE)
![Aici se duc banii din televiziune! Intrați în vila de lux cu 7 camere a familiei Fodor: Au un măslin uriaș în curte și bucătărie de 22 mp [30 FOTO]](https://images.libertatea.ro/1/Ldyk9ljaHR0cHM6Ly9hcGktd2lkZ2V0cy5yaW5naWVyLnJvL3N0b3JhZ2UvdXBsb2Fkcy9hcnRpY2xlL2E2OWFNRk9WcHd0TUJLZEs1UWtzbm9DVE9zdW9Tb0V5MDZIdUowWGQuanBnkZMFzQHgzQEw3gABoTEE)
Fp29 12.10.2025, 17:37
Terminați cu prostiile gen scrisoare de intenție, scrisoare de mulțumire samd. Nu le va citi nimeni, sunt mii dacă nu zeci de mii de CVuri pentru un post, cine credeți că stă să le citească p-alea?
Stan52 13.10.2025, 09:17
Important în CV să precizați media de absolvire a celor 4 ani de licență, arătând într-un fel nivelul de pregătire în domeniu respectiv. Orice firmă are nevoie de oameni foarte bine pregătiți, doar așa prosperă. Un proaspăt absolvent cu fundament bun se dezvoltă foarte repede.